縣農(nóng)技總站知道農(nóng)戶們的難處后，經(jīng)考察后引進了嫁接西甜瓜的技術(shù)，最終實現(xiàn)了西瓜可連續(xù)在同一塊地里種植4-5年的目標。所謂嫁接西甜瓜的技術(shù)，就是把西瓜苗嫁接在蒲瓜的苗上，再進行種植。即把蒲瓜作為砧木，西瓜苗進行接穗。因為蒲瓜具有抗枯萎病的特性，因此讓這株嫁接苗也包含了該特性，從而能結(jié)出品質(zhì)穩(wěn)定的瓜果。
當時推廣這項技術(shù)，農(nóng)技總站的工作人員也是做了長時間的試驗與研究。譬如砧木也是一步步篩選出來的。農(nóng)技人員告訴記者，當時選擇冬瓜、苦瓜與南瓜等十幾種砧木進行嫁接、培育，最后根據(jù)結(jié)出的瓜果的品質(zhì)進行淘汰。嫁接苗培育、篩選的過程至少持續(xù)三年�，F(xiàn)今該技術(shù)已經(jīng)在我縣全面推廣，提高了瓜農(nóng)們的效益。
這些年，除了超級稻、西甜瓜，還有“揚麥2號”、“揚麥18號”等高產(chǎn)優(yōu)選的作物品種的推廣，讓農(nóng)戶們切切實實嘗到了增產(chǎn)豐收的喜悅。
創(chuàng)良法啟豐收引擎
如果說搶占良種這塊高地是豐產(chǎn)豐收的基礎(chǔ)，那良法便是農(nóng)業(yè)技術(shù)中的關(guān)鍵。近年來，推廣總站在地力提升、測土配方，生物防治病蟲害等農(nóng)技良法上的引進與推廣也是不遺余力。
茶院鄉(xiāng)種糧大戶王興養(yǎng)的220畝土地進行了地力提升，水稻產(chǎn)量有了保證。“地力提升就是讓土壤更加肥沃，讓農(nóng)作物產(chǎn)量更高。”劉榮杰告訴記者，2008年底，我縣標準農(nóng)田面積為21.9萬余畝，但綜合生產(chǎn)能力達到噸糧田水平的一等田面積占54.3%，生產(chǎn)能力稍差的二等田面積占45.7%，近半成農(nóng)田達不到噸糧田水平。“農(nóng)戶盲目、過量施肥，還有部分農(nóng)戶養(yǎng)地培肥的觀念薄弱等原因造成了耕地地力下降。”
我縣水稻專家查看水稻超高產(chǎn)攻關(guān)田，考察超高產(chǎn)水稻穗粒性狀
為了提升地力，農(nóng)技人員動員農(nóng)戶在不斷完善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，通過使用商品有機肥、測土配方肥、冬綠肥種植翻埋及秸稈機械粉碎還田等措施，逐步提升農(nóng)田土壤有機質(zhì)，提高耕層厚度，改善土壤結(jié)構(gòu)和通透性，實現(xiàn)農(nóng)田質(zhì)量以及農(nóng)田整體生產(chǎn)能力的有效提升。
效果是顯而易見的。魏章煥介紹，中低產(chǎn)田的水稻畝產(chǎn)低于470公斤，而將二等田提高到一等田，每畝有100公斤以上的增產(chǎn)潛力，這對保障糧食安全，促進農(nóng)戶增收將起到積極的作用。在農(nóng)技人員的努力下，目前，我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)田比重提高至65.6%；水稻產(chǎn)量提升至502.1公斤/畝，經(jīng)濟效益由453元/畝提高到581元/畝。
地力提升，讓農(nóng)戶藏糧于田。而測土配方等技術(shù)的推廣，讓農(nóng)戶達到提高肥料利用率、減少肥料用量與節(jié)省成本的目的。測土配方施肥技術(shù)簡單地說，就是對土地“因土施肥”。采集土壤樣品測定其養(yǎng)分含量，然后有針對性地補充作物所需的營養(yǎng)元素，作物缺什么元素就補充什么元素，滿足生長需要。
測土配方施肥技術(shù)從2007年推出到現(xiàn)在，已經(jīng)基本上得到縣里種糧大戶的認可。“該技術(shù)讓我節(jié)省了不少成本。”農(nóng)戶王養(yǎng)興告訴記者，這幾年使用配方肥后增收效果還是比較明顯的，如去年大小麥收益比較好，其中小麥單產(chǎn)平均最高可達到400-450公斤，較之前大概200-250公斤左右的產(chǎn)量，上了一個層次！
現(xiàn)今我縣每年至少推廣40萬畝次測土配方施肥面積，特別是對茶院、長街等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了整建制推進，做到測土配方全覆蓋。此外，農(nóng)技推廣總站還在生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)中的沼液應(yīng)用、秸稈多樣化利用、有機肥推廣等方面作出了長足的發(fā)展。
科技興農(nóng)之路漫漫！這十年來，農(nóng)技推廣總站團隊獲得(主持或參與)農(nóng)業(yè)部獎5項，浙江省科技進步獎6項，浙江省農(nóng)業(yè)豐收獎13個，市級獎項共27個，牽頭制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準2個，獲得國家專利7項，成為我縣農(nóng)業(yè)科技興農(nóng)的骨干力量。
