寧海新聞網(wǎng)訊(記者方景霞實(shí)習(xí)生王啟軍)昨日下午,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。縣委副書記、縣長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長楊勇在會上指出,要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、對癥下藥,加大人才開發(fā)力度,加快打造人才生態(tài)特區(qū),為建設(shè)“兩美”寧海、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐?h委常委、常務(wù)副縣長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長應(yīng)亥宗出席,副縣長范建軍主持。
會議回顧總結(jié)了2015年人才工作,研究部署了2016年人才工作任務(wù),并聽取審議了《寧?h“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》《寧?h“引才大使”聘請辦法》《2016年全縣人才工作要點(diǎn)》《2016年人才工作考核加扣分辦法》《“寧海優(yōu)才卡”實(shí)施辦法》等人才工作相關(guān)文件材料。
楊勇在會上指出,近年來,我縣人才工作機(jī)制不斷創(chuàng)新健全,人才政策體系不斷提升完善,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力支撐。但從實(shí)際情況來看,人才仍是我縣發(fā)展的最大短板,主要表現(xiàn)在人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和布局不夠合理,尤其是高端領(lǐng)軍型人才緊缺,企業(yè)引才難、育才難、留才難,迫切需要我們以更加積極的態(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有效的舉措,深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。
就如何進(jìn)一步做好今年的人才工作,楊勇強(qiáng)調(diào),一是要以“人才至上、第一資源”的理念求才。人才是我縣實(shí)現(xiàn)追趕跨越發(fā)展的戰(zhàn)略支撐,是推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心動力,各級各部門要提高思想認(rèn)識,營造全社會尊重勞動、尊重知識、重視人才、尊重創(chuàng)造的強(qiáng)烈共識和濃厚氛圍。二是要以“不拘一格、唯才是舉”的原則識才。要善用伯樂,讓伯樂們幫我們識才;同時做好大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的文章和電商產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和科創(chuàng)中心等孵化平臺建設(shè)工作,讓人才們自己冒出來。三是要以“精準(zhǔn)發(fā)力、廣聚英才”的舉措招才。招才關(guān)鍵是要把握好當(dāng)前急需和長遠(yuǎn)必需、外部引進(jìn)和自主培養(yǎng)、政府引導(dǎo)和企業(yè)主體的關(guān)系,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有策略地去招。四是要以“筑巢引鳳、敢當(dāng)小二”的姿態(tài)聚才。要創(chuàng)優(yōu)生產(chǎn)條件,提升生態(tài)優(yōu)勢,優(yōu)化生活服務(wù),全方位、高質(zhì)量地解決好人才面臨的各種共性和個性問題,讓人才在寧海有尊嚴(yán)感、尊貴感,讓我們的人才優(yōu)先感受到寧!八母小背鞘械臒o窮魅力。