目 錄
♦ 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部“四堅持”深入推進教育實踐活動
♦ 縣安監(jiān)局“四強化”實打?qū)嶉_展教育實踐活動
♦ 動態(tài)消息
1、縣審管辦“包+代”制度強服務重提升助推重點項目建設
2、縣文廣新聞出版局“百場紅色電影”送到群眾家門口
3、橋頭胡街道“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)名師帶徒”提升青年干部服務群眾能力
4、強蛟鎮(zhèn)探索實施聯(lián)村“雙向選擇”制度
縣委統(tǒng)戰(zhàn)部“四堅持”深入推進教育實踐活動
一是堅持學習與討論兩結合。以“一學一討論”的方式，集中3天時間,精心組織“群眾路線與我”大學習大討論活動。第一天,組織全體黨員干部集中聽課，開展“聚焦‘四風’，談作風問題怎么改”大討論活動；第二天，組織黨員干部參觀山洋革命老區(qū)，接受革命傳統(tǒng)教育，開展“聚焦‘三問三觀’，談群眾路線怎么走”大討論活動；第三天，開展以“比、學、干”為主題的“一把手”上黨課活動，觀看《焦裕祿》、《牛玉儒》等專題教育片，開展“聚焦‘三思三創(chuàng)’，談‘比學干’怎么做”大討論活動。截止目前,已開展集中學習討論會5場次,參與300余人次。
二是堅持內(nèi)查與外評兩手抓。堅持“把自己擺進去”，找準部機關存在的“四風”突出問題，部領導帶頭開展談心交心活動，帶頭查找自身突出問題。如在接受縣委督導組談話前，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部結合自身工作實際，通過部長找班子成員談、班子成員與各線干部談等逐層逐級推進方式，深入剖析查擺 “四風”問題，認真落實做好督導組談話工作。同時，把征求服務對象的意見建議作為重中之重來抓，由部主要領導牽頭召開了3次分別面向民主黨派、無黨派、縣級統(tǒng)戰(zhàn)社團負責人，工商聯(lián)界人士和統(tǒng)戰(zhàn)老領導、老干部的征求意見會，發(fā)放《“四風”問題調(diào)查表》20余份；本部、民宗、僑、臺等線根據(jù)不同服務對象，分頭開展了12次“走親連心”活動，據(jù)統(tǒng)計，目前共征集到各類意見建議36條。
三是堅持黨內(nèi)與黨外兩推進。在開展黨的群眾路線教育實踐活動的同時，部署開展了由各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士參加的“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動”。這次活動從2014年開始到2017年結束，目的是為了深入貫徹落實中央、省、市相關會議精神，進一步增強統(tǒng)一戰(zhàn)線廣大成員對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，切實承擔起作為中國特色社會主義事業(yè)親歷者、實踐者、維護者、捍衛(wèi)者的政治責任。
四是堅持立說與立行兩落實。對于查找發(fā)現(xiàn)的“四風”突出問題，部里堅持即知即改、立說立行。部署開展“一線聯(lián)一村，助推新農(nóng)村”活動，推進與深甽赤岙村、桑州六合村等10個村莊的聯(lián)系結對活動，促進干部接地氣，群眾得實惠；深化黨外人士服務中心和商會企業(yè)服務中心建設，進一步優(yōu)化黨外人士和非公企業(yè)的服務；醞釀成立“縣統(tǒng)戰(zhàn)理論研究會”，以縣社院骨干教師、民主黨派和統(tǒng)戰(zhàn)社團骨干、社會知名人士為成員，以探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新途徑、新方法、新路子為重點，著力破解我縣統(tǒng)戰(zhàn)工作和社會民生的重點、熱點、難點問題，積極為縣委縣政府建言獻策。
縣安監(jiān)局“四強化”實打?qū)嶉_展教育實踐活動
一是強化學習教育補足黨員“精神鈣”。圍繞“區(qū)域當排頭、市內(nèi)保前五、全省創(chuàng)一流”工作目標，廣泛開展理想信念教育和“安監(jiān)價值觀”大討論，強化“比、學、干”，不斷提升安監(jiān)干部思想認識和業(yè)務工作能力。組織開展寧波市安監(jiān)系統(tǒng)先進典型巡回演講活動，積極倡導安監(jiān)系統(tǒng)干部開展向身邊的先進典型學習活動;組織“三聚三談”大討論活動，赴紅色革命教育基地重走先烈道路,重溫入黨誓詞,接受黨性黨紀教育；建立“安監(jiān)講壇”,黨員干部帶頭講課,集中開展政治理論學習。截止目前，已開展各類學習教育活動9場次，35名黨員干部接受教育。
二是強化惠民利民提升群眾滿意度。按照“走親連心”要求，由局黨組成員帶隊，要求每隊走訪企業(yè)5家以上、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）3個以上，并選擇1至2個重點調(diào)研課題，深入生產(chǎn)一線，了解企業(yè)所需、所困,切實為企業(yè)解決實際困難；到結對幫扶的岔路鎮(zhèn)前后婁村開展義務勞動，參與“五水共治”環(huán)境整治活動，幫助聯(lián)系有關單位落實村道入口減速帶問題，保障村民的行路安全，并走訪慰問6家困難戶；積極響應“黨群同心圓•點亮微心愿”活動，組織在職黨員到五豐社區(qū)進行報到，領取社區(qū)便民聯(lián)系表，共認領服務崗位23個，認領微心愿3條;通過發(fā)揮安監(jiān)系統(tǒng)專業(yè)特長，積極開展安全生產(chǎn)政策宣傳、隱患排查指導等便民服務。截止目前，已開展7場基層安全宣講。
三是強化安全戰(zhàn)略筑牢企業(yè)發(fā)展根基。實施“雙百雙千企業(yè)安全生產(chǎn)骨干培育工程”，幫助企業(yè)培養(yǎng)108名縣級優(yōu)秀安管員、108名縣級優(yōu)秀班組長，提高企業(yè)安管員和班組長安全生產(chǎn)管理能力；積極組織開展安全生產(chǎn)崗位培訓、區(qū)域協(xié)作、技能比武活動，調(diào)動企業(yè)安全生產(chǎn)工作積極性；將安全生產(chǎn)與“三改一拆”、城市交通擁堵治理等活動緊密結合，協(xié)調(diào)各地各部門啟動消安拆違、特種設備整治等各項整治行動，拆除影響消防安全、消防車通行以及消防水源使用的違法建筑，建立健全社會應急救援聯(lián)動機制，推進群防群治；進一步加大事故隱患排查治理，將具備報送條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位全部納入隱患排查治理信息系統(tǒng)實施動態(tài)監(jiān)管，計劃全年新增1000家以上，力爭實現(xiàn)年產(chǎn)值百萬以上企業(yè)全覆蓋；同時，啟動小微型企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，計劃全年創(chuàng)建156家，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)四級標準化達標。
四是強化作風建設打造“陽光安監(jiān)”。在全縣安監(jiān)系統(tǒng)中深化“借鑒教訓除隱患、增強素質(zhì)保安全”反腐倡廉專項警示教育活動，堅持領導帶頭，深入排查崗位廉政風險點, 認真查擺作風建設中存在的各類問題,并向全社會廣泛征求意見建議,目前已收到意見建議26條，其中四風問題6條。深化“三化”執(zhí)法，以安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)建設為平臺，推行陽光審批、陽光執(zhí)法和陽光政務服務, 整治“庸懶散”等不良風氣，進一步精簡行政審批事項和環(huán)節(jié)，促進行政審批窗口提速增效；推動安全生產(chǎn)事務公開承諾，就社會關注、群眾關心、涉及群眾切身利益的事項向社會公開辦事程序及時限，完善群眾舉報投訴處理與黨風行風監(jiān)督員制度，自覺接受社會監(jiān)督，進一步樹立“陽光安監(jiān)”形象。
◆動 態(tài) 消 息◆
縣審管辦“包+代”制度強服務重提升助推重點項目建設：為進一步提升審批服務能力，近日，縣審管辦出臺《重點工程審批服務聯(lián)系人制度》，由22名中層及領導干部“包干”,負責聯(lián)系全縣77項新開工重點實事工程的審批服務事項，并采取定期走訪、定期匯總、上門指導、協(xié)助辦理等形式，指導項目業(yè)主單位盡早落實委托中介機構，及時準備審批資料，幫助解決重點項目在審批方面遇到的實際困難和問題。結合投資項目無償代辦服務中心，對77項重點項目申報全過程進行“代辦”，并對委托中介機構服務和職能部門窗口審批情況進行全程跟蹤，提升審批服務效率，切實解決因項目業(yè)主單位普遍存在的對項目申報要求、申報流程、審批環(huán)節(jié)等了解不深而導致出現(xiàn)審批時間延誤的問題。
縣文廣新聞出版局“百場紅色電影”送到群眾家門口：為充分發(fā)揮電影在推進黨的群眾路線教育實踐活動中的重要作用，縣文廣新聞出版局利用國家廣電總局數(shù)字節(jié)目資源，開展以“黨群共憶好干部”為主題的“百場紅色電影下鄉(xiāng)”活動。在4月至6月期間，全縣群眾就能在家門口看到《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《吳仁寶》、《雷鋒的微笑》等優(yōu)秀“紅色電影”;下步，還將以流動舞臺、流動圖書室、農(nóng)家書屋等為平臺，廣泛開展送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、天天演、文化公益培訓等系列文化惠民活動，進一步豐富群眾文化生活，滿足群眾精神文化需求。
橋頭胡街道“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)名師帶徒”提升青年干部服務群眾能力:日前，該街道召開青年干部“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神”學習會，4名30多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”向青年干部傾囊相授工作經(jīng)驗，并接受青年干部的現(xiàn)場求教。據(jù)悉，該模式通過建立“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”人才庫，將有豐富群眾工作經(jīng)驗的離退休干部、在職老干部、老黨員、二線調(diào)研員等優(yōu)秀人才納入其中，通過“座談幫帶”、“聯(lián)村幫帶”“業(yè)務幫帶”等多種渠道，以其自身經(jīng)歷、經(jīng)驗、行動、感悟向青年干部傳授群眾工作中實際可操作可借鑒的方法，全方位培養(yǎng)提升青年干部能力和素養(yǎng)，同時，青年干部以輪流講學、輪崗鍛煉等形式“匯報成績”，形成互動成長機制，切實解決干部“斷層”問題，提升街道整體服務群眾工作能力。
強蛟鎮(zhèn)探索實施聯(lián)村“雙向選擇”制度：該鎮(zhèn)為更好地踐行黨的群眾路線教育實踐活動，提升聯(lián)村干部工作效率，探索實施鎮(zhèn)干部聯(lián)村“雙向選擇”新機制，打破“拉郎配”的指定安排制度，把工作能力強、業(yè)務水平高的鎮(zhèn)干部選到村里擔任聯(lián)村干部，積極營造“干部心往村里想、勁往村里使、腳往村里邁、力為村民出”的聯(lián)村氛圍。“雙向選擇”制度要求鎮(zhèn)干部選擇三個村，分別作為自己聯(lián)村的第一、第二和第三志愿；聯(lián)村干部候選人們將向各“志愿”村的代表當場闡述自己的聯(lián)村工作打算，并對所聯(lián)村的日常工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生工程建設、服務群眾等做出承諾，然后再由各村主職干部根據(jù)本村實際情況和對鎮(zhèn)干部實際工作能力的了解，與聯(lián)村候選干部進行互動雙向選擇。截至目前，強蛟鎮(zhèn)9個村（社）與60余名聯(lián)村干部雙向選擇已經(jīng)結束，60余名干部已經(jīng)到各自行政村“報到”，并就自己所聯(lián)村（社）的重點民生工程和百村立功競賽項目召開了黨員會議并做出具體部署。
