寧海新聞網(wǎng)訊(記者潘旭婷通訊員張玲)日前，首屆寧海縣基層骨干工會(huì)干部論壇舉行�？h總工會(huì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和來(lái)自強(qiáng)蛟鎮(zhèn)的12家骨干企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人，就如何推進(jìn)企事業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)以及如何利用企業(yè)工會(huì)解決自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了面對(duì)面交流探討。
論壇會(huì)上，來(lái)自基層企業(yè)的各工會(huì)負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r，以職工勞動(dòng)技能提升、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)選舉制度規(guī)范、職工精神文化水平提高等角度為切入點(diǎn)，提出企業(yè)工會(huì)建設(shè)難點(diǎn)的同時(shí)也作了相關(guān)應(yīng)對(duì)建議。如翔晟公司以創(chuàng)建“職工之家”為抓手，組織開(kāi)展各類活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；設(shè)立總經(jīng)理接待日，及時(shí)解決職工工作及生活困難。森富機(jī)電工會(huì)負(fù)責(zé)人建議在同區(qū)域企業(yè)間打造信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，以降低員工流動(dòng)性，保障企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)�？h總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)工會(huì)的發(fā)展難點(diǎn)一一作了回應(yīng)，表示企業(yè)要注重自身發(fā)展，盡力留住人才，真正做到企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工關(guān)愛(ài)企業(yè)。
據(jù)介紹，此次論壇是縣總工會(huì)做好全縣企事業(yè)單位骨干工會(huì)干部培訓(xùn)工作的形式之一，分多期舉行，計(jì)劃全年培訓(xùn)骨干工會(huì)干部300余人。
