寧海新聞網(wǎng)訊 日前，永豐園林綠化建設(shè)有限公司等8家企業(yè)獲得縣財政一次性資助220萬元。這是寧海對列入市“海外工程師”年薪資助計劃的9名“海外工程師”發(fā)放的特別工資。
據(jù)悉，2010年開始，為充分發(fā)揮海外高層次人才在寧海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中的重要作用，鼓勵企業(yè)引進(jìn)更多的“海外工程師”，我縣開始實行“海外工程師”年薪資助政策。通過實施年薪資助政策，鼓勵企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀海外高層次人才，極大降低了企業(yè)引才成本，為企業(yè)進(jìn)一步改善經(jīng)營管理，加大產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新力度，拓寬市場渠道，開闊國際視野，提供了有力的高端智力支撐。自實施海外工程師年薪資助政策以來，極大地調(diào)動了企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”的積極性。截至目前，共有22家企業(yè)累計引進(jìn)海外工程師33名，累計發(fā)放年薪資助770萬元。
連續(xù)多年的“海外工程師”引進(jìn)政策，在提升企業(yè)科研能力、開拓海外市場、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮了重要作用。如建新趙氏集團(tuán)有限公司自2010年引進(jìn)日本專家秡川利勝為密封條公司總經(jīng)理后，當(dāng)年就使建新趙氏集團(tuán)的產(chǎn)品合格率提高4.2%，減少各類質(zhì)量損失600余萬元。在嘗到了人才引進(jìn)的甜頭后，該公司連續(xù)在2011年和2012年引進(jìn)4位海外人才，并在公司的研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售等重要崗位擔(dān)任著重要職務(wù)，實現(xiàn)了國內(nèi)外技術(shù)力量的融合。期間，這些“海外工程師”幫助國內(nèi)工程師攻克2年多未完成的大眾變速箱支承系列11個產(chǎn)品的技術(shù)難題，并實現(xiàn)批量生產(chǎn)，為公司新增年銷售收入6000余萬元。
(記者水玲玲通訊員華東孔穎)
