記者徐歡歡通訊員周紅霞
目前，全縣人才總量14.2萬人，專業(yè)技術(shù)人員6.3萬人，研究生及以上學歷1560人，高技能人才3.4萬人。近年來，我縣深入實施人才強縣戰(zhàn)略，著力突破人才工作體制機制，以海外高層次人才為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，著力構(gòu)筑區(qū)域人才高地，為縣域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
引進海外高層次人才，實現(xiàn)“才盡其用”。我縣圍繞傳統(tǒng)模具行業(yè)，通過政策引才、活動引才實現(xiàn)引智扶持效應最大化，讓優(yōu)秀人才到基層“指揮作戰(zhàn)”。2013年，我縣在全市率先借助海外人才工作站以市場化對接方式引進海外高層次人才，助力打造“模具高地”，目前已成功引進德國、意大利等海外工程師76名，其中54位“海外工程師”獲得年薪資助。這些工程師僅在2015年度就為我縣企業(yè)研發(fā)和設計新產(chǎn)品600多項，申請專利及專利授權(quán)168項，幫助40多家模具企業(yè)新增產(chǎn)值32億元。
開展企業(yè)人才自主評價，促進標準“接地氣”。由于政府部門以學歷、職稱或技能來認定人才的標準，與企業(yè)以貢獻評價人才的標準不符，因此2015年以來，我縣有機統(tǒng)一企業(yè)的人才標準與政府部門人才評價標準，著力做好企業(yè)技能人才自主評價工作，發(fā)揮市場評價的決定性作用和企業(yè)評價的主體作用，由企業(yè)根據(jù)人才的業(yè)績貢獻來自主評價自主獎勵。一年多來，通過企業(yè)自主評價獲得各類職業(yè)資格中高級工500余人。目前，自主評價示范企業(yè)數(shù)已達18家，今后我縣還將推出汽車零部件(橡膠)、模具兩大行業(yè)人才自主評價。
加強人才服務聯(lián)盟建設，提升“連帶待遇”。為全力營造服務人才良好環(huán)境，我縣以“人才綠卡”增強人文關(guān)懷，去年全面推行“寧海優(yōu)才卡”，整合分散在各部門的服務資源，為人才提供全角度、多方位的服務，持卡人可以享受創(chuàng)業(yè)、學習培訓、醫(yī)療保健、住房保障、健康休閑、子女入學、配偶安置等一系列服務，有效營造了愛才惜才的人才軟環(huán)境。同時，成立高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務聯(lián)盟，積極深入企業(yè)開展服務人才工作，并建立短期和長期企業(yè)人才需求動態(tài)管理系統(tǒng)，實時解決企業(yè)難題。上半年累計收集到用工、人才引進等難題185件，幫助42家企業(yè)的54位人才解決了租房補助、落戶、子女上學等問題。
