公司每年研發(fā)的新產(chǎn)品項(xiàng)目從10年前的150項(xiàng)增加到了300多項(xiàng)，產(chǎn)品種類也從簡(jiǎn)單的橡膠外觀件發(fā)展為科技含量高、復(fù)雜程度大的功能件產(chǎn)品；公司103個(gè)產(chǎn)品被列為市級(jí)工業(yè)新產(chǎn)品和市級(jí)科技新產(chǎn)品項(xiàng)目，擁有各類國家專利60余項(xiàng)，去年各類專利產(chǎn)品銷售額約占公司年度總產(chǎn)值的70%；成功組建省級(jí)高新技術(shù)研究發(fā)展中心，測(cè)試、研發(fā)能力達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，2012年被授予“省級(jí)企業(yè)工程技術(shù)中心”稱號(hào)……這是建新趙氏集團(tuán)近年來創(chuàng)新機(jī)制實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略取得的可喜成效。
“成為世界級(jí)科研領(lǐng)先的汽車零部件提供商”是建新趙氏集團(tuán)一直以來不變的發(fā)展愿景。為加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)，建新趙氏集團(tuán)牢固樹立人才資源是第一資源的先進(jìn)理念，積極探索創(chuàng)新人才引進(jìn)、成長(zhǎng)、激勵(lì)機(jī)制，以人才推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
“我們每年都會(huì)向?qū)幉ù髮W(xué)、湖南大學(xué)、武漢大學(xué)等高校招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，同時(shí)通過縣人社局引薦、獵頭公司推薦等方式引進(jìn)高層次人才，拓展團(tuán)隊(duì)力量。”建新趙氏集團(tuán)人力資源中心高級(jí)經(jīng)理潘霞介紹說。記者了解到，該集團(tuán)公司共設(shè)有9個(gè)部門，共有員工663人，其中，研發(fā)中心是最龐大的一個(gè)部門，擁有員工270人，占到總?cè)藬?shù)的40%以上，并規(guī)劃至2018年，公司將建立一支500人的研發(fā)隊(duì)伍，其中海外工程師占10—15%。這一系列數(shù)據(jù)表明，建新趙氏集團(tuán)高度重視科技人才的引入，科技創(chuàng)新在公司中具有舉足輕重的地位。“為進(jìn)一步增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提升公司研發(fā)水平，2012年公司建立博士后工作站，第二年又成功建立郭孔輝院士工作站，參與企業(yè)制定科技發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃。”集團(tuán)總裁助理陳春學(xué)介紹道。
在人員管理上，建新趙氏集團(tuán)也有其獨(dú)到的一面，溝通、培訓(xùn)、教育是其人員管理的重要手段。“我們非常重視員工的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，希望每一名員工都可以在工作中提升自身能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。去年我們新推出了一個(gè)‘5.50人才工程’，即連續(xù)5年，每年從公司招錄的大學(xué)生中選拔50人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。”據(jù)潘霞介紹，公司委托時(shí)代光華培訓(xùn)學(xué)校建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)每一位重點(diǎn)培養(yǎng)人才開展一對(duì)一的專業(yè)培訓(xùn)，并以學(xué)院分?jǐn)?shù)制進(jìn)行考核驗(yàn)收，培養(yǎng)成功后將輸往各個(gè)部門的管理層。“我是做德語翻譯工作的，一年的自我學(xué)習(xí)和企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)，大大提高了我的外語日常溝通能力。”去年首批入選“5.50人才工程”的員工趙敏與記者分享收獲。據(jù)了解，為鼓勵(lì)員工積極參與“5.50人才工程”，建新趙氏集團(tuán)還給予培訓(xùn)人員連續(xù)5年每年6000元的資金補(bǔ)助，5年培訓(xùn)期滿還可獲得2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
除此之外，建新趙氏集團(tuán)還發(fā)揮自身房產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，效仿縣里的人才公寓政策，以最優(yōu)惠的價(jià)格出售給公司員工，解決員工購房需求�！�(記者陳丹萍)
政策鏈接：
對(duì)經(jīng)國家、省、市批準(zhǔn)設(shè)立博士后工作站的企業(yè)，在市財(cái)政補(bǔ)助基礎(chǔ)上縣財(cái)政給予8萬元獎(jiǎng)勵(lì)；建站企業(yè)每招收1名博士后，2年進(jìn)站研究期內(nèi)縣財(cái)政給予10萬元補(bǔ)貼；研究期滿留寧海工作，經(jīng)人社部門認(rèn)定，縣財(cái)政一次性給予20萬元補(bǔ)貼。
