記者方景霞通訊員葛乾敏
魚兒在水中游，鳥兒在空中飛，大自然的萬物都有自己的規(guī)則。而在社會中，我們的規(guī)則底線就是法律。不要以為法律離我們的生活很遠，在縣法律援助中心，每天都有因為不懂法而前去求助的市民。在他們身上，發(fā)生了許多與法有關(guān)的故事。為此，記者整理了幾個比較典型的案例，希望對大家有所啟發(fā)。
勞動報酬篇
案情簡介：
去年5月27日，鮑政等7名農(nóng)民工來到縣法律援助中心要求維權(quán)，聲稱某裝飾設(shè)計公司拖欠他們工資。法援中心了解到，這些農(nóng)民工原來在寧波某裝飾設(shè)計工程有限公司寧海分公司上班，因該分公司經(jīng)營不善，老板欠債跑路，店內(nèi)所有資產(chǎn)也被債權(quán)人悉數(shù)搬走，鮑政等7人的54420元辛苦錢無著落，一時焦慮萬分。他們曾試圖尋求勞動監(jiān)察部門幫助，無奈因該分公司無法人資格，公司高層亦自謀出路，一時均無法聯(lián)系，遂使討薪陷入困境。7人抱著最后一絲希望來到法律援助中心，希望能提供幫助。
法援工作人員還得知，鮑政等7人在寧海分公司從事水電工、木工、泥工工作，另一人擔(dān)任項目經(jīng)理。其中水電工、木工、泥工的工資分別為1000元到5000元不等，項目經(jīng)理的工資為3萬多元。上述工資系7位員工與老板口頭約定，無書面證據(jù)材料�？记谟涗�、工資清單也全部被老板帶走，7位員工手上無任何證據(jù)可以證明與公司之間存在勞動關(guān)系以及拖欠的工資數(shù)額。稍有法律意識的人都知道該案勝算幾乎為零，但援助中心工作人員無法回避那一雙雙焦急、期待的眼神。援助中心相關(guān)人員短暫討論后，告知訴求風(fēng)險后受理該案，并指派一名具有豐富討薪經(jīng)驗的專職工作者承辦。
承辦過程：
法律援助專職工作者經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，寧海分公司的上級公司位于寧波市區(qū)，具備法人資格。承辦人員費盡周折取得了一份7名農(nóng)民工中項目經(jīng)理楊某與裝修業(yè)主的一份保修單，該保修單由寧波某裝飾設(shè)計工程有限公司寧海分公司蓋章，由楊某作為項目經(jīng)理簽名。得到此據(jù)，法律援助專職工作者隨即向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，申請寧波某裝飾設(shè)計工程有限公司支付農(nóng)民工薪酬54420元整。
仲裁委員會立案受理鮑某等7人的申請后，法律援助專職工作者主動聯(lián)系了寧波某裝飾設(shè)計工程有限公司的負責(zé)人，向其說明了7位員工的實際情況，并向其告知該案件已由縣勞動人事爭議仲裁委員會受理。公司負責(zé)人起初認為，本案中的7位員工非其公司員工，何談拖欠工資之事？對此法律援助專職工作者進行了強力回應(yīng)，畢竟工資是員工的血汗錢，數(shù)額也并不是特別大，除了一位項目經(jīng)理外，每人的工資數(shù)額均在1000元到5000元之間，作為員工來說，不會為了冒領(lǐng)幾千元錢，來回奔走在縣勞動監(jiān)察大隊、法律援助中心以及縣勞動人事爭議仲裁委員會之間。作為上級公司，其下級經(jīng)營不善倒閉、負責(zé)人跑路，上級公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
承辦結(jié)果：
開庭當(dāng)天，寧波某裝飾設(shè)計工程有限公司的負責(zé)人到庭，紛爭雙方本著互諒互讓、團結(jié)友好的精神進行了平等協(xié)商，最后公司負責(zé)人當(dāng)場爽快地支付了農(nóng)民工訴求標(biāo)的的75%，其余部分申請方同意放棄。
簡要點評：
本案所涉及的拖欠工資數(shù)額雖然不大，但是本案中與員工發(fā)生勞動關(guān)系的分公司已倒閉，管理人員亦無法聯(lián)系，且無執(zhí)行的財產(chǎn)，更為擔(dān)心的是7位申請人的訴求缺乏充分證據(jù)的支持。承辦過程中，承辦人員調(diào)查取證深入細致，多次主動與上級公司溝通，曉之以理、動之以情，最終使總公司愿意為下級公司拖欠工資的行為買單，農(nóng)民工拿到了血汗錢。
值得提醒的是，不管公司存不存在經(jīng)營不善的苗頭，員工的報酬都應(yīng)與公司進行書面約定，而不是簡單的口頭清算，同時員工自身也要保留工資清單，一旦發(fā)生勞動報酬糾紛，這些都能作為維權(quán)的有力證據(jù)。
