寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員王永邦) 6月6日上午，173名穿著職業(yè)裝的年輕人走進寧波市中華會計函授學校寧海分校，參加2015年寧�？h各級機關考試錄用公務員面試，競爭62個崗位。
面試題目不難
關鍵看現(xiàn)場應變能力
H市將對電動自行車開展史上最嚴的整治行動，你怎么看？老王騎超標電動車上路，被攔下卻不配合執(zhí)法檢查，若你是交警該怎么辦？領導想全面了解電動自行車引發(fā)的交通事故情況，作為交警你如何獲得相關的第一手資料？……這些接地氣的題目，出自今年寧海縣公務員考試的面試。
“題目不難，但要想取得高分，關鍵還得看應試者的現(xiàn)場應變能力�！苯衲昙磳⒋髮W畢業(yè)的小李第一次入圍公務員考試面試，她的筆試成績排在第三，“題目跟我們的日常生活息息相關，大家都能說出個一二三，但一進入考場，7位評委老師眼光一掃，沒人會不緊張。”小李告訴記者，考題與之前她復習的有所不同，再加上現(xiàn)場應變能力弱了點，最終面試分數(shù)為76.4分。
考試結(jié)束后，記者詢問了幾位評委，他們認為，作為考官，一般會比較看重考生在答題時的現(xiàn)場應變能力，如果一名考生怯場或者回答得語無倫次，分數(shù)肯定是不會高的。
記者了解到，經(jīng)報名資格初審、繳費確認，2015年寧�？h各級機關考試錄用公務員實際招錄計劃為62名。全縣共報名審核1967人次，1690人取得筆試資格，最終全縣入圍面試人數(shù)為173名。
打造“陽光考錄”
“二代表一委員”首次履行監(jiān)督工作
“為了打造‘陽光考錄’，今年我們實行了兩大創(chuàng)新機制�！笨h人力社保局副局長蔡丹介紹，該局通過創(chuàng)新服務機制、提升服務水平，確保此次公務員面試信息公開，程序公正，管理有序，監(jiān)督有力。
按照不同招錄單位的崗位特點和能力結(jié)構(gòu)要求，今年，我縣采用不同的面試試題，分為綜合類、基層類、行政執(zhí)法類、優(yōu)秀村干部“崗位2”、優(yōu)秀社區(qū)干部五類試題，借此突出面試內(nèi)容的針對性，使參與考錄人員對目標崗位有更清晰的認識和理解，為基層挑選出一批有潛力、有經(jīng)驗、有實力的工作人員。
此外，本次招考面試改變了以往由紀檢監(jiān)察部門充當監(jiān)督員的方法，首次采用來自不同行業(yè)的“二代表一委員”來履行整個面試的監(jiān)督工作。同時，開放部分面試試場，邀請媒體記者、群眾代表到面試現(xiàn)場觀察和旁聽。
“通過這次旁聽，我對公務員面試的整個操作流程和面試過程有了直觀的了解和接觸。我覺得現(xiàn)場打分核分非常公平，分數(shù)打得也基本上和我們心理預期差不多�！眻竺麉⒓优月牭氖忻翊硗澜鹆几嬖V記者，這次聽了感觸很深，覺得考生要想取得好成績，除了表達能力之外，還要多擴大知識面，提升自己的理論修養(yǎng)和實踐能力。
