寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員徐紅燕) “一季度我村主要推進六項工作，一是啟動精品村創(chuàng)建前期籌備工作，二是抓好環(huán)境整治‘網(wǎng)格化管理’……”近日，在西店鎮(zhèn)一季度行政村書記匯報會上，來自嶺口村的黨支部書記舒奕菁作了工作匯報。記者了解到，在西店，每個季度的次月都會舉行行政村書記匯報會，要求各村黨組織書記圍繞重點工程、基層組織建設(shè)、“百村立功競賽”等重點工作進行匯報。
“基層黨組織書記作為農(nóng)村各項工作的‘領(lǐng)頭雁’，在建設(shè)‘兩美’西店中肩負重大責任�！笨h委常委、西店鎮(zhèn)黨委書記葉秀高表示，定期開展“書記工作匯報會制度”，交流村級事務(wù)管理、集體經(jīng)濟發(fā)展、重點工程項目推進等經(jīng)驗做法，能夠不斷增強各行政村書記“在位謀政”和“比學趕超”意識。
該鎮(zhèn)還積極開展新一輪村(社)書記培訓，開設(shè)“書記黨課”，不斷強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；采取“走出去”的方式，組織村黨組織書記赴桐廬等先進地區(qū)考察新農(nóng)村建設(shè)，加強村黨組織書記的系統(tǒng)培訓，提升村黨組織書記基層建設(shè)工作水平；采取每月發(fā)布通報、每季度召開匯報會和年終開展述職考評方式，倒逼基層書記集中精力抓工作；不斷完善村干部保障激勵機制，鎮(zhèn)財政配套專項資金200萬元，通過細化、量化考核標準，進行年度對標考核式激勵。
同時，該鎮(zhèn)不斷加強領(lǐng)頭雁后備梯隊建設(shè)，扎實推進村級后備干部“千人計劃”。目前，通過兩輪選拔共產(chǎn)生了60名村級后備干部，其中村主職后備干部22名。在此基礎(chǔ)上，通過開展聯(lián)村領(lǐng)導聯(lián)系指導、村干部結(jié)對幫扶等“傳幫帶”、“多幫一”結(jié)對幫扶方式，加強對后備干部的培養(yǎng)鍛煉。并計劃采取每村選派村務(wù)助理形式，加大對班子不團結(jié)村、矛盾多發(fā)村、重點工作推進不力村班子的選優(yōu)配強工作。
