寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員楊建俊)全縣本地戶籍人員養(yǎng)老參保率、新農(nóng)合參保率均創(chuàng)歷史新高，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)、解決問題1000多個……這是當前縣人力社保局在整改落實中所做的工作。記者了解到，該局以三項舉措抓實整改落實工作，以實際成效取信于民。
明確責任，抓“一把手”強推進。實行局領導分包負責制，落實“一把手”責任，黨委書記負總責、親自抓，其他班子成員按分工具體負責班子整改項目和個人整改清單等完成情況。責任領導針對負責的具體問題，細化推進措施和責任分工，按照整改任務逐項制定整改任務書、進度表，明確完成時限，確保定一項改一項，改一項成一項。
及時督查，抓“回頭看”促整改。局黨委緊盯整改清單、措施、責任、時限，組織開展整改落實情況“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，對進展遲緩的問題，查明原因，嚴格標準，加快進度，一抓到底。對整改落實不及時、不到位或者敷衍塞責，造成嚴重后果的，嚴格進行責任追究，確保問題整改落實到位。對與活動要求有差距的整改問題要求立即補課，堅決防止已整改問題反彈現(xiàn)象。
精準整改，抓民生求實效。該局推行權力清單制度，確定縣政府部門擬保留行政審批事項3859項，精簡幅度達到53.5%；開展“進企業(yè)、強服務、破難題”活動，為企業(yè)提供精準服務取得明顯實效；通過定期對“小升規(guī)”企業(yè)下浮社會保險費繳費比例，減免企業(yè)部分社會保險費，推廣網(wǎng)上辦事服務功能，完善獎勵政策等措施，確保社保擴面工作取得佳績。
截至目前，該局16項班子擬整改的項目已完成11項，5項處于實施整改階段，3項擬整改的重點項目已完成2項，并確保在年底前完成整改項目。
