寧海新聞網(wǎng)訊(記者方景霞通訊員葛主銓) 7月30日晚，在得力《“責任·追求”我與企業(yè)共成長》主題報告會上，六名優(yōu)秀職工與近千名剛?cè)肫蟮膽?yīng)屆大學生以及部分老員工分享自己在得力的成長經(jīng)歷。
在這些成長故事中，有一群包容大量、高瞻遠矚的領(lǐng)導�！拔蚁胩貏e感謝一下我的領(lǐng)導�！痹脒^離職的呂文靜說，當時，領(lǐng)導看到她的動搖，不僅沒有因此而放棄呂文靜，反而細心分析在她前面的路。如今，呂文靜已是共享服務(wù)部副經(jīng)理。
在這些成長故事中，有一個崇尚學習、勇于創(chuàng)新的團隊�！捌髽I(yè)中，學思進取的氛圍很濃厚，所以在潛移默化之下，這成了我的工作方法。”海外營銷中心經(jīng)理王玉靜對剛?cè)肼殨r白天學習、晚上總結(jié)的工作經(jīng)歷印象深刻。她認為，這種時刻學習總結(jié)的工作方法，在她后來的職業(yè)發(fā)展中起到了決定性的作用。而作為得力電商市場的開拓者李久宏，在公司的授權(quán)下，另辟蹊徑開拓得力電商市場，三年間，電商營業(yè)額從幾十萬增長到2個多億，電商團隊也從最初的3人增加到了30多人，80后的冒險和創(chuàng)新精神在他和他帶領(lǐng)的團隊身上得到了完美的詮釋。
