7月23日上午，寧海大中專畢業(yè)生夏季專場招聘會在縣會展中心拉開帷幕，共有150家企業(yè)攜崗位570余個進(jìn)駐招聘現(xiàn)場“招賢納士”，吸引了1800多人參加，最終700人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向，其中大多為剛剛邁出校園的高校畢業(yè)生。
供需失衡
崗位人數(shù)大于應(yīng)聘人數(shù)
雖然天氣炎熱，但沒能阻擋應(yīng)聘者的腳步。上午9點，記者看到，會展中心B館內(nèi)人頭攢動，企業(yè)招聘攤位前圍滿了前來咨詢的應(yīng)聘者。
“收獲挺大的。”畢業(yè)于山東科技大學(xué)的高雪鈺，學(xué)的是財務(wù)專業(yè)。她告訴記者，剛剛在招聘會場轉(zhuǎn)了一圈后，發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)很受歡迎。“雖然我不是寧海人，但爸媽早已在寧海定居多年，這次希望能找一份對口的工作，讓自己可以在寧海扎根。”
除了單槍匹馬前來應(yīng)聘的畢業(yè)生外，還有很多全家總動員的。應(yīng)屆畢業(yè)生李享今天是和父母一起過來的，由于讀的是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)，所以他想找一份關(guān)于網(wǎng)絡(luò)管理方面的工作。為了節(jié)約時間，當(dāng)天上午他們一家兵分三路選擇合適崗位。
此外，為了給遠(yuǎn)在外地不能回家的孩子收集資料，一些家長則在現(xiàn)場忙著記錄、登記、咨詢。“先幫孩子抄幾個，等她回來再聯(lián)系，這樣不會錯失機(jī)會。”一位正拿著紙筆抄寫用工信息的女士告訴記者，女兒在武漢上學(xué)還未回來，得知會展中心有招聘會，她一早就趕過來了。
據(jù)統(tǒng)計，此次招聘會共需求崗位人數(shù)近2000名，進(jìn)場應(yīng)聘人數(shù)只有1800多人，呈現(xiàn)供需不平衡的局面，按照初步達(dá)成就業(yè)意向的數(shù)據(jù)來看，供需更是大大失衡。其中，熱門崗位與一線崗位的報名人數(shù)也呈現(xiàn)冰火兩重天。
求職者多數(shù)觀望
企業(yè)大喊“請嘗試”
“一上午，咨詢的人還行，但一看我們是家新成立的公司，感興趣的還真不多。”東西方(寧海)航空科技發(fā)展有限公司總工程師牛玉春坦言，從招聘會現(xiàn)場看，應(yīng)屆畢業(yè)生雖然不是單單看重“錢途”，但“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念還不是很深入。
作為企業(yè)方，牛玉春希望應(yīng)聘者，能把企業(yè)文化、個人成長空間當(dāng)成他們關(guān)注的重點。“我們不介意求職者是否具有較強的專業(yè)經(jīng)驗，只要擁有扎實的理論基礎(chǔ)，腳踏實地、有上進(jìn)心，單位可以為其進(jìn)行全方位培訓(xùn)，并提供發(fā)展平臺。”
在得力集團(tuán)的招聘攤位前，招聘負(fù)責(zé)人趙琪也向記者表達(dá)了同樣的心聲。“隨著經(jīng)驗和技術(shù)的積累，收入還會逐年增加，求職者不要一味盯著前期的薪酬待遇。”趙琪透露，其實一旦簽下正式合同，有潛力的員工會作為公司儲備干部來進(jìn)行培養(yǎng)，即使在車間，月薪也是很可觀的。
“為了吸引和留住人才，不少招聘企業(yè)紛紛開出了優(yōu)厚的待遇。比如繳納‘五險一金’，提供食宿、廠車接送，享受帶薪休假、過節(jié)獎勵、體檢、旅游等福利。”寧海人才市場管理辦公室主任駱昌杰提醒廣大求職人員，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在管理規(guī)范的寧海私營企業(yè)，無論待遇還是其他發(fā)展空間都不比國企單位來得差，大家應(yīng)該把眼光放遠(yuǎn)一些、把心態(tài)放實一些。
(記者黃濃珍通訊員胡潔仇旭彬)
