“誠(chéng)信是維系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會(huì)高速發(fā)展所創(chuàng)造的最寶貴的財(cái)富。”昨天，建新趙氏集團(tuán)有限公司總裁趙肇豐帶記者走進(jìn)公司，現(xiàn)場(chǎng)了解其經(jīng)營(yíng)之道，“觸摸”其誠(chéng)信之魂。
為打造“百年建新”，建新始終堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，讓誠(chéng)信成為每位員工的風(fēng)骨，成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的固本之源。30年來(lái)，伴隨著建新突飛猛進(jìn)的發(fā)展，其誠(chéng)信體系一直與企業(yè)管理文化、經(jīng)營(yíng)文化、安全文化并駕齊驅(qū)，成為企業(yè)發(fā)展中最重要的傳承。
“誠(chéng)信體系建設(shè)包含員工和客戶兩個(gè)部分。”趙肇豐說(shuō)，員工的形象代表了企業(yè)的形象，客戶對(duì)企業(yè)的信任是企業(yè)員工信用的體現(xiàn)。建新定期開(kāi)展企業(yè)誠(chéng)信化管理，由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好榜樣，樹(shù)立正確的價(jià)值觀理念，與下屬建立相互關(guān)心、相互信任的人際關(guān)系，有效提高工作效率，提升企業(yè)信用。“在建新，核心人才的流失率極低，工齡在5年以上的有近400人，工齡在10年以上有100多人。主要是他們對(duì)建新的發(fā)展有信心，他們希望在建新成就個(gè)人夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”趙肇豐說(shuō)，對(duì)于客戶，建新憑借良好的信用與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，爭(zhēng)取到一個(gè)個(gè)新的項(xiàng)目、大的訂單。
以信用贏取新機(jī)會(huì)
2008年，建新趙氏集團(tuán)寧波分公司投入資金、設(shè)備1億多元，準(zhǔn)備汽車(chē)底盤(pán)件的研發(fā)和生產(chǎn)。萬(wàn)事開(kāi)頭難，汽車(chē)底盤(pán)件第一筆業(yè)務(wù)對(duì)建新來(lái)說(shuō)尤為重要，拿到訂單也是非常不容易的。
一家與建新合作多年的汽車(chē)廠商，出于對(duì)建新公司研發(fā)能力和產(chǎn)品品質(zhì)的信任，將首筆業(yè)務(wù)交給建新去做。汽車(chē)底盤(pán)件屬于安全件，關(guān)系著駕駛車(chē)輛的安全。對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，將訂單交給一個(gè)毫無(wú)同類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的公司是一個(gè)非常冒險(xiǎn)的決定。而建新憑借多年商場(chǎng)上的信譽(yù)贏得了新產(chǎn)品試產(chǎn)的機(jī)會(huì)。5+2，白加黑，建新緊緊抓住這次機(jī)會(huì)，投入大量人力、物力、精力，歷時(shí)1年半，終于成功開(kāi)發(fā)出底盤(pán)件，并且生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量比其他同行更優(yōu)�！ �(記者陳丹萍)
