縣第二屆人才科技周舉辦之際，吸引了一批寧海籍專(zhuān)家回鄉(xiāng)“探親”。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第八研究院第八O四研究所副所長(zhǎng)尤祖光就是其中的一位。
1964年，尤祖光出生在強(qiáng)蛟鎮(zhèn)峽山村。1982年，他從寧海中學(xué)考上了浙江大學(xué)無(wú)線(xiàn)電專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后被分配到上海有線(xiàn)電廠，后輾轉(zhuǎn)進(jìn)入航天八院。
“對(duì)于研究所來(lái)說(shuō)，科技人才的競(jìng)爭(zhēng)十分殘酷�！庇茸婀庹f(shuō)，航天八院八0四所是從事宇航用微波有效載荷、衛(wèi)星綜合電子、遙測(cè)遙控及戰(zhàn)術(shù)武器系統(tǒng)制導(dǎo)雷達(dá)、武控系統(tǒng)、彈上計(jì)算機(jī)、遙測(cè)、地面測(cè)發(fā)控系統(tǒng)等電子產(chǎn)品的研發(fā)和相關(guān)系統(tǒng)集成的專(zhuān)業(yè)研究所，是航天高新技術(shù)開(kāi)發(fā)、研究、應(yīng)用的重要單位，獲得國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)、國(guó)防科工委科技成果一等獎(jiǎng)以及部(市)級(jí)以上各種獎(jiǎng)項(xiàng)200余項(xiàng)。
科技創(chuàng)新是現(xiàn)代化進(jìn)程的核心動(dòng)力，而人才是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的真正動(dòng)力。尤祖光表示，如何留住人才、吸引人才、培育人才，給人才以用武之地，也是他們所同樣面臨的問(wèn)題。在來(lái)寧海之前，他剛面試了一位博士，對(duì)方在聽(tīng)到“711”的工作模式后就產(chǎn)生了畏難情緒。所謂的“711”是指每周工作7天，每天工作11個(gè)小時(shí)以上�！斑@樣的工作模式只有在項(xiàng)目攻堅(jiān)階段才派上用場(chǎng)，平時(shí)有空閑時(shí)，我們還得抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)。”尤祖光說(shuō)，像他這樣的老科技工作者，現(xiàn)在也仍在不斷學(xué)習(xí)充電中。而對(duì)青年科技人才來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)、成熟都需要有個(gè)過(guò)程，最重要的是要在實(shí)踐中成長(zhǎng)。其中，三個(gè)要素十分關(guān)鍵：有好的平臺(tái)，有高水平的集體，參與高水平項(xiàng)目。而從寧海舉辦的第二屆人才科技周系列活動(dòng)的安排中，尤祖光認(rèn)為，寧海已經(jīng)滿(mǎn)足了三個(gè)要素的基本要求，為青年科技才俊搭建了廣闊舞臺(tái)。 (記者水玲玲)
