走進山中合金(寧波)有限公司，處處能感受到濃厚的安全文化氛圍，俯拾皆是的安全標(biāo)識，時刻警示著公司上下安全生產(chǎn)、安全發(fā)展。山中合金位于浙東沿海小城寧海，是一家成立于2001年的汽車零部件制造企業(yè)，產(chǎn)品遠銷日本、北美，現(xiàn)有職員120余人。建廠以來，公司始終堅持安全至上的安全理念，通過落實安全責(zé)任、培育安全意識、規(guī)范安全行為、參與安全管理“四輪”驅(qū)動，深入推進企業(yè)安全文化建設(shè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與企業(yè)效益的互促共榮，2012年公司人均產(chǎn)值達到60萬元，創(chuàng)下了連續(xù)8年無工傷事故的佳績，先后獲評國家二級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)、浙江省“安康杯”競賽先進企業(yè)以及寧海縣安全生產(chǎn)先進企業(yè)、安全文化示范企業(yè)。
驅(qū)動輪一：落實安全責(zé)任
提升企業(yè)安全管理，責(zé)任是第一要素。山中合金在企業(yè)安全文化建設(shè)中，突出了安全責(zé)任氛圍建設(shè)。公司投資20多萬元營造安全責(zé)任氛圍，從辦公樓到車間各類安全標(biāo)識齊全，每臺設(shè)備上都張貼設(shè)備操作流程，所有操作人員都被要求按照設(shè)備流程圖進行操作，所有的閥門、車間門口，員工的工作服、工作帽等都有安全標(biāo)識，包括安全檢查卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及應(yīng)急機制對應(yīng)流程。
消防演習(xí)
責(zé)任的養(yǎng)成，除了氛圍的營造，還必須要有約束，必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度。為落實各級管理人員和每個員工的安全責(zé)任制，公司建立健全一整套安全管理機制，成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理親自任組長，加強對公司安全文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司實際制定年度安全生產(chǎn)管理計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，明確安全生產(chǎn)管理經(jīng)費。公司還與各部門、班組負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀，明確其在本部門、班組中的責(zé)任。如，公司在5S(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))管理中實行安全生產(chǎn)考評制度，每周評選出安全生產(chǎn)優(yōu)勝部門和個人，并在各車間設(shè)立了5S看板，曝光“本周最差”和“本周最嚴(yán)重問題”，督促相關(guān)部門和責(zé)任人限期落實整改，以此強化安全責(zé)任落實。
安全猜謎
