寧海新聞網(wǎng)訊(記者潘旭婷通訊員賴佩培)前不久，縣總工會(huì)開(kāi)展了為期四天的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員資格培訓(xùn)，114名基層工會(huì)干部培訓(xùn)后將統(tǒng)一參加市人社局組織的資格考試，從而持證上崗，成為企業(yè)“老娘舅”。
據(jù)悉，隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展和國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，近年來(lái)，勞資沖突和勞資矛盾日益激化，為推動(dòng)勞資和諧，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，縣總工會(huì)不斷完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)三級(jí)勞動(dòng)調(diào)解組織的網(wǎng)格化覆蓋，并將重心下移，通過(guò)建機(jī)制、創(chuàng)載體、強(qiáng)培訓(xùn)，有效強(qiáng)化基層調(diào)解組織作用，及時(shí)排查涉企矛盾糾紛，以確保矛盾“不出企、不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”。
縣總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前已建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織1317家，落實(shí)企業(yè)工會(huì)干部為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解“第一責(zé)任人”，監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，不斷修正企業(yè)相關(guān)制度，制定企業(yè)維穩(wěn)方案。各調(diào)解組織紛紛創(chuàng)新載體，及時(shí)了解職工心聲，掌握矛盾根源。同時(shí)，縣總工會(huì)將基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員資格培訓(xùn)列為年度重點(diǎn)工作，提供免費(fèi)培訓(xùn)，提高基層調(diào)解員的維穩(wěn)水平和調(diào)解成功率。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，基層調(diào)解組織已調(diào)解案件576件，涉及職工2331人，涉及金額近2000萬(wàn)元。
