寧海新聞網(wǎng)訊 當下沿海地區(qū)企業(yè)招工難、留工難問題日益突出，而地處鄉(xiāng)村的企業(yè)在用工問題上更是煩惱，“疏遠農(nóng)村，親近城市”已然是大部分職工的選擇。寧波市奇精機械有限公司地處長街，可他們對招工、留工問題卻顯得比較輕松，目前職工穩(wěn)定在1700人左右。
“我們每年在廠區(qū)和各村張貼招人海報，一般幾天內(nèi)就能招滿，而且很多職工都是先到奇精應(yīng)聘，面試不成功才去其他企業(yè)。”奇精機械工會委員陳雙建說道。同時該企業(yè)職工流動率不到2%。職工對奇精青睞有加，并以奇精為家安心就業(yè)，這與企業(yè)及其工會心系職工、關(guān)愛職工、服務(wù)職工不無關(guān)系。
職工工資有增長。根據(jù)企業(yè)集體合同規(guī)定：職工工資必須有10%的年增長率。但實際上因企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備革新、生產(chǎn)工藝改進投入巨資，一線職工工資年增長率超過了10%的基數(shù)。近幾年，該企業(yè)年設(shè)備投入達到3000萬元，自動化機械化程度提高，職工勞動強度減輕，勞動效率提高，同時還設(shè)置工齡工資，月收入也水漲船高。3年前一線職工平均工資為2200元，而現(xiàn)在則達到了2800元，最高工資超過5000元。
職工工作生活環(huán)境得改善。奇精機械長街廠區(qū)面積達200畝，其中綠化面積比例超過20%，常年綠葉滿枝、綠草如茵，是一座花園式廠房。同時各車間是層高為8.5米的標準廠房，全部安裝排風系統(tǒng)，車間內(nèi)寬闊整潔。職工宿舍樓投資3000多萬元，單間內(nèi)衛(wèi)生間、浴室、網(wǎng)線、床等設(shè)施齊備。“最近我們還在籌建職工之家，內(nèi)設(shè)圖書室、放映廳、員工超市等，該項目將在今年春節(jié)前完成。”工會主席胡貴田說道。 (記者潘旭婷 通訊員賴佩培)
