寧海新聞網(wǎng)訊 昨日上午，記者在2012年夏季大中專畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場，感受到了與天氣同樣火熱的求職者的心情，招人的和應(yīng)聘的都一樣充滿期待。上午8點，離招聘會正式開始還有半個小時，已有不少心急的招聘單位和求職者提前進場。128家用工企業(yè)招賢納士，1457個就業(yè)崗位虛位以待，就連人才市場門口都有五六家用人單位手持招工簡報搶奪覓才先機。
7月畢業(yè)季，高校畢業(yè)生是這個時段求職的生力軍。今年他們把目標轉(zhuǎn)向了一些發(fā)展不錯的中小企業(yè)�！耙驗槟茉诋斍吧娌l(fā)展的中小企業(yè)，往往預(yù)期有著很好的發(fā)展空間和前景。到這樣的企業(yè)，只要用心學習和工作，肯定會一展所長�！眲倧暮贾菘萍紝W院廣告專業(yè)畢業(yè)的小周向記者介紹，這次是她人生第一次求職，在崗位要求上以穩(wěn)定而有發(fā)展?jié)摿橹鳎幢闶菍I(yè)不對口，她也能基本接受。
現(xiàn)場有不少像小周這樣畢業(yè)返鄉(xiāng)的大學生求職者。他們的到來，令在場的招聘企業(yè)喜不自禁。有的企業(yè)甚至直接就在現(xiàn)場為畢業(yè)生做起了職業(yè)規(guī)劃。就連往年令人糾結(jié)的畢業(yè)生工作經(jīng)驗問題，不少企業(yè)也有破解之法。太平洋保險的王經(jīng)理表示，在成功招工之后，企業(yè)會對畢業(yè)生進行3個月左右的專業(yè)培訓。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然一些企業(yè)對技工類和管理類工作設(shè)經(jīng)驗門檻，但部分企業(yè)更看重畢業(yè)生的可塑性，愿意接受一些沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生。不少用人單位紛紛表示，大學生的工作經(jīng)驗確實是一個問題，但并不是最重要的問題，這個人肯不肯腳踏實地為單位服務(wù)才是他們最看重的。
盡管烈日當空，天氣悶熱，但現(xiàn)場氣氛熱烈，人頭攢動。經(jīng)常跑招聘會的記者還看到了不少熟悉的面孔，似乎這些企業(yè)永遠都招不夠所需的人才�！肮镜陌l(fā)展需要人才，我們不放棄每一次招聘會、每一次找到人才的機會。即使招不到人，我們與求職者又有了一次見面交流的機會。”寧波富信模胚有限公司的人事經(jīng)理如是說。一個上午時間，進場求職者人數(shù)就達到了1500多人，其中有600人達成初步就業(yè)意向。
(記者水玲玲實習生葉澍蔚)
