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兒女在銀行工作 父母還能領(lǐng)“工資”
泰隆銀行寧海支行員工福利暖人心
http://www.nhnews.com.cn   寧海新聞網(wǎng)   2012-03-31 08:47

  本報訊(通訊員葉秀祥) “父母下個月起,每個月都能從我工作的銀行領(lǐng)300元‘親情’工資了。”3月29日上午,泰隆銀行寧波寧海支行信貸綜合崗章雯雯開心地說。

  泰隆銀行推出的“親情A+B”是一項(xiàng)員工福利制度,只要員工在泰隆銀行工作滿一年,他們的直系親屬或需要贍養(yǎng)的長輩每月都會收到銀行發(fā)的“親情工資”300元,其中銀行出200元,員工個人承擔(dān)100元。此外,當(dāng)在泰隆工作滿三周年,可享受500元“親情工資”(泰隆補(bǔ)貼300元+員工個人200元),這筆“親情工資”將在每月下旬準(zhǔn)時打入員工親屬的指定賬戶里。

  跟章雯雯一樣,楊瑞萍是泰隆銀行寧波寧海支行第一批領(lǐng)“親情工資”的本地員工。楊瑞萍說,雖然錢不多,可大家能感受到銀行對員工,特別是員工家屬的關(guān)懷。為了營造更濃厚的家文化,泰隆銀行在福利上面做足功夫。比如中秋節(jié),其他單位發(fā)福利一般是自己去領(lǐng),泰隆銀行是領(lǐng)導(dǎo)親自送到員工家里;情人節(jié),領(lǐng)導(dǎo)一大早起來,在支行門口把玫瑰花和巧克力送到每一位員工的手里。在對員工進(jìn)行家訪時,不管員工家有多遠(yuǎn),領(lǐng)導(dǎo)也必定會親自拜訪。

  除了“親情A+B”,泰隆銀行還有針對員工的各種福利政策,如買車享受車貼等,讓員工充分感受到家一般的溫暖。

錄入: 童燕萍   責(zé)任編輯: 童燕萍   稿源: 寧海新聞網(wǎng)
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