本報訊(通訊員葉秀祥) “父母下個月起，每個月都能從我工作的銀行領(lǐng)300元‘親情’工資了。”3月29日上午，泰隆銀行寧波寧海支行信貸綜合崗章雯雯開心地說。
泰隆銀行推出的“親情A+B”是一項(xiàng)員工福利制度，只要員工在泰隆銀行工作滿一年，他們的直系親屬或需要贍養(yǎng)的長輩每月都會收到銀行發(fā)的“親情工資”300元，其中銀行出200元，員工個人承擔(dān)100元。此外，當(dāng)在泰隆工作滿三周年，可享受500元“親情工資”(泰隆補(bǔ)貼300元+員工個人200元)，這筆“親情工資”將在每月下旬準(zhǔn)時打入員工親屬的指定賬戶里。
跟章雯雯一樣，楊瑞萍是泰隆銀行寧波寧海支行第一批領(lǐng)“親情工資”的本地員工。楊瑞萍說，雖然錢不多，可大家能感受到銀行對員工，特別是員工家屬的關(guān)懷。為了營造更濃厚的家文化，泰隆銀行在福利上面做足功夫。比如中秋節(jié)，其他單位發(fā)福利一般是自己去領(lǐng)，泰隆銀行是領(lǐng)導(dǎo)親自送到員工家里；情人節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)一大早起來，在支行門口把玫瑰花和巧克力送到每一位員工的手里。在對員工進(jìn)行家訪時，不管員工家有多遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也必定會親自拜訪。
除了“親情A+B”，泰隆銀行還有針對員工的各種福利政策，如買車享受車貼等，讓員工充分感受到家一般的溫暖。
