寧海新聞網(wǎng)訊(記者潘旭婷)記者從3月9日召開的全縣人力資源和社會保障工作會議中獲悉，今年我縣將進一步實施充分就業(yè)和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，深化人事制度改革和工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關系，努力開創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作新局面�？h委常委、常務副縣長林堅出席。
過去的一年，是全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵一年，也是我縣人力資源和社會保障事業(yè)取得突出成績、作出重要貢獻的一年。一年來，人力資源和社會保障系統(tǒng)在強化人才支撐、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、筑牢社會保障、規(guī)范人事管理、理順勞動關系等方面實現(xiàn)了新突破，成功創(chuàng)建充分就業(yè)縣，縣勞動監(jiān)察大隊被評為2011年度全省完成勞動監(jiān)察工作較好單位，為推動發(fā)展、改善民生、構(gòu)建和諧、維護穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
就當前和今后一個時期如何進一步做好人力資源和社會保障工作，林堅要求，準確把握形勢，進一步增強做好人力資源和社會保障工作的責任感、緊迫感；自始至終保持過硬作風，全力實踐“民生為本，人才優(yōu)先”戰(zhàn)略。在具體工作中，要著重做好以下五項工作，即：突出特色，以品牌建設來擴大人力資源和社會保障工作的影響。突出引導，以政策宣傳來帶動人力資源和社會保障工作的深化。突出惠民，以群眾評價來衡量人力資源和社會保障工作的成效。突出管理，以制度規(guī)范來體現(xiàn)人力資源和社會保障工作的公平。突出預防，以嚴格執(zhí)法來維護人力資源和社會保障工作的穩(wěn)定；自始至終堅持黨管原則，切實加強對人力資源和社會保障工作的組織領導，不斷提高服務質(zhì)量和效率，把人力資源和社會保障部門建成讓黨委和政府放心、讓人民群眾滿意的部門。
