寧海新聞網(wǎng)訊(通訊員儲玲琴華雯雯見習記者胡琦)近日，橋頭胡街道轄區(qū)內(nèi)的寧波振飛五金工具有限公司、寧波春葉日用品有限公司等多家企業(yè)職工代表大會陸續(xù)召開。各企業(yè)員工紛紛發(fā)揚主人翁意識投票選舉產(chǎn)生新一屆的職工代表，為職工謀取正當?shù)睦嫣峁⿵娪辛Φ慕M織保障。
近年來，由于受融資難、用工難、出口緊縮等因素的影響，企業(yè)的生存空間不斷被壓縮，企業(yè)的發(fā)展也面臨著不同程度的挑戰(zhàn)。為此，橋頭胡街道以加強基層組織建設為切入點，深入一線服務，積極探索符合當前形勢的服務企業(yè)新模式。通過深入企業(yè)內(nèi)部，積極從一線搜集各類有效的信息和職工的需要，并對收集來的信息分門別類、科學梳理，讓企業(yè)以及職工的需求訴求有出口。制定有效建議獎勵機制，以工會、職代會為媒介，對于員工提出的建議，一旦被采用將按照建議價值的多少給予不等的獎勵。借由這種一線式的服務，幫助打造企業(yè)文化，凝聚員工、提振信心，共同突破當前形勢下的挑戰(zhàn)。
目前，該街道共有46家企業(yè)建立工會，13家職代會成立并正常運作，至今已吸納員工意見3000多條，應用于實踐中有800多條，為提高員工的積極性及整個企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力帶來了不少益處。
