寧海新聞網(wǎng)訊“政府給村干部發(fā)工資，是對工作在農(nóng)村第一線的村干部的關(guān)心和激勵，讓我們免除后顧之憂，能將更多的精力投入到工作中去�！辈柙亨l(xiāng)毛嶼村黨支部書記楊謀羅這樣對記者說。
近年來，我縣按照“一定三有”的要求，即“定崗位職責(zé)、確保收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”，加強(qiáng)村級組織建設(shè)，讓越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭。
為增強(qiáng)村干部崗位的吸引力，充分調(diào)動工作積極性，我縣于2009年11月出臺了《關(guān)于全面解決行政村黨組織書記和村委會主任基本報酬的實(shí)施意見》，規(guī)定由縣財政為主安排資金，保證行政村黨組織書記的基本報酬不低于我縣農(nóng)村勞動力平均收入水平，村委會主任的基本報酬標(biāo)準(zhǔn)為村黨組織書記的90%。
記者了解到，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對村主要干部實(shí)行績效考核，考核內(nèi)容既有村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事務(wù)管理、平安建設(shè)等基本內(nèi)容，又有參與中心工作、完成重點(diǎn)工程等附加項(xiàng)目，通過量化考核，評定績效檔次，實(shí)現(xiàn)干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
農(nóng)村工作復(fù)雜難做，同時也造就了一批懂協(xié)調(diào)、有能力、會干事的優(yōu)秀村干部。去年，我縣積極探索從優(yōu)秀村(社)黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，通過全面推薦、考察，最終確定車思品、鄔寧崖、張賢安三位村(社)黨組織書記的優(yōu)秀代表，其中2名兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，1名享受相關(guān)待遇，為農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)注入了一劑“強(qiáng)心針”，極大地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，為優(yōu)秀村干部的成長開辟了一條“綠色通道”，使一批熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀人才進(jìn)入到公務(wù)員隊伍中，2002年以來，我縣已從村干部中公開招錄公務(wù)員10名�，F(xiàn)在文化廣電新聞出版局工作的胡敏國曾經(jīng)做過7年的村干部，有豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，2002年通過考試成為了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。他對記者表示，從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員，對村干部來說是一個機(jī)會，讓優(yōu)秀村干部工作有了盼頭，激勵他們安心工作，踏踏實(shí)實(shí)為民辦實(shí)事。
為認(rèn)真解決好離任村干部退有所養(yǎng)、老有所為的問題，我縣從2008年10月1日開始，對在本縣農(nóng)村連續(xù)或累計擔(dān)任行政村黨組織書記、村民委員會主任職務(wù)達(dá)10年及以上并正常離任的行政村主職干部，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。對目前在職的行政村主職干部，鼓勵參加社會養(yǎng)老保險，并根據(jù)當(dāng)前社會養(yǎng)老保險的有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定給予補(bǔ)助，以解決他們的后顧之憂。 (見習(xí)記者婁偉杰)
