只爭(zhēng)朝夕實(shí)干 任重道遠(yuǎn)趕超
省委常委、寧波市委書(shū)記王輝忠在“三思三創(chuàng)”動(dòng)員報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“新一輪發(fā)展靠的是責(zé)任、能力和干勁，必須以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變匯聚發(fā)展大合力�！北M管近年來(lái)我縣干部隊(duì)伍能力作風(fēng)已經(jīng)有了較大的成效，形成了心齊氣順勁足抓落實(shí)的良好氛圍，但在很多方面仍然存在這樣那樣的問(wèn)題。
通過(guò)在余慈地區(qū)學(xué)習(xí)采訪，記者認(rèn)為，一是必須大力提高干部做好群眾工作能力。廣大機(jī)關(guān)干部要努力提升自身綜合素質(zhì)，提高執(zhí)行政策的能力、調(diào)查研究的能力、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、依法辦事的能力、化解矛盾的能力、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力、狠抓落實(shí)的能力、拒腐防變的能力。關(guān)鍵是要深入基層、了解民情、反映民意，認(rèn)真研究群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高做好群眾工作的能力，不斷掌握做好群眾工作的方法，千方百計(jì)把群眾的事情做細(xì)做實(shí)。只有這樣，才能把群眾的事情辦好，使群眾滿意。二是必須有效激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。引導(dǎo)和激發(fā)全縣上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，需要科學(xué)合理的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。我們要進(jìn)一步完善干部激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事、共謀發(fā)展的良好氛圍；建立完善干部管理約束機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)干部能上能下，要完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制，形成崇尚實(shí)干的正確導(dǎo)向和氛圍，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎(jiǎng)、劣有所罰。同時(shí)，我們還要充分發(fā)揮村級(jí)組織的作用。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。必須大力推行能人化機(jī)制，選好配強(qiáng)村級(jí)班子特別是支書(shū)。大力抓好村干部的教育培訓(xùn)，全面提高村級(jí)干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。建立村級(jí)班子和村干部績(jī)效考核機(jī)制，推行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，增強(qiáng)村干部的履職責(zé)任心，充分調(diào)動(dòng)村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。
全縣廣大干部要對(duì)照市委書(shū)記王輝忠提出的“八問(wèn)”和縣委書(shū)記王劍侯提出的“八大差距”，認(rèn)真查找自身的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提升工作水平，增加工作激情，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，“比學(xué)趕超”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)實(shí)干，推動(dòng)寧海經(jīng)濟(jì)社會(huì)新一輪跨越式發(fā)展。
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)……
