“智匯寧新”微學(xué)院 產(chǎn)教融合共育新才

　　【城事亮點(diǎn)】

　　本報(bào)訊(記者陳俊通訊員魯旭丹胡余灶)日前，來(lái)自浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧海學(xué)院的學(xué)生鄭小波(化名)與寧波宏德眾悅科技股份有限公司簽訂了勞動(dòng)合同。這是“智匯寧新”微學(xué)院推動(dòng)產(chǎn)教融合的一個(gè)縮影。

　　新梅工業(yè)社區(qū)作為梅林街道工業(yè)經(jīng)濟(jì)的核心載體，轄區(qū)面積2.4平方公里，年經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值最高達(dá)320億元，服務(wù)著梅橋、大路周等4個(gè)工業(yè)集聚區(qū)，集聚了308家企業(yè)、1萬(wàn)余名職工，其中包括2家上市公司、52家規(guī)上企業(yè)，形成了光伏儲(chǔ)能、新能源汽配、模具橡塑等多元產(chǎn)業(yè)格局。2025年成立的“智匯寧新”微學(xué)院，正是社區(qū)整合浙江工商職院寧海學(xué)院專業(yè)資源，以“教育鏈對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈”為核心構(gòu)建的“政校行企”四位一體協(xié)同育人平臺(tái)。

　　“以前校招招來(lái)的學(xué)生，因?yàn)閷?duì)企業(yè)缺乏認(rèn)識(shí)，入職后流失率也高�！睂幉ê甑卤姁�?cè)肆�資源部負(fù)責(zé)人曾這樣道出企業(yè)的人才困境。而在今年3月的“現(xiàn)代學(xué)徒”雙選會(huì)上，該企業(yè)設(shè)置路演環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)生講解企業(yè)用工方向，學(xué)生鄭小波當(dāng)場(chǎng)簽訂了意向協(xié)議。

　　“現(xiàn)代學(xué)徒”雙選會(huì)打破傳統(tǒng)招聘會(huì)束縛，構(gòu)建“研學(xué)路線+現(xiàn)代學(xué)徒”新機(jī)制。高校學(xué)生根據(jù)自身發(fā)展需求填報(bào)研學(xué)路線，分批次進(jìn)入企業(yè)實(shí)地參觀，通過(guò)“零距離沉浸式”體驗(yàn)，深入車間觀摩生產(chǎn)流程，與企業(yè)技術(shù)骨干面對(duì)面交流。企業(yè)代表化身“導(dǎo)游”，結(jié)合崗位技能需求現(xiàn)場(chǎng)答疑，學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，“看崗即選崗”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化選崗高質(zhì)量就業(yè)。雙選會(huì)累計(jì)吸收320名學(xué)生報(bào)名參加“入企探崗”研學(xué)團(tuán)，累計(jì)已有120多名學(xué)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，部分崗位進(jìn)入面試簽約階段。

　　在“智匯寧新”微學(xué)院的另一頭，“匠心”勞模工匠工作室正成為技能傳承的孵化器。寧波如意股份有限公司叉車質(zhì)檢員儲(chǔ)為統(tǒng)作為工作室核心骨干，每月都會(huì)在社區(qū)開展“叉車精度檢測(cè)”實(shí)訓(xùn)課。他帶教的徒弟張工，如今能獨(dú)立完成叉車貨叉的精密檢測(cè)�！皟�(chǔ)師傅不僅教技術(shù)，還帶著我們參與企業(yè)的技改項(xiàng)目，去年我們一起優(yōu)化的叉車制動(dòng)系統(tǒng)檢測(cè)流程，讓單臺(tái)檢測(cè)效率提升了30%。”張工說(shuō)。

　　為了持續(xù)深化“現(xiàn)代學(xué)徒制”，帶動(dòng)“小學(xué)徒”向“大工匠”轉(zhuǎn)型，“匠心”勞模工匠工作室吸收了全縣108名勞模工匠，通過(guò)勞模宣講、技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒等方式，提升產(chǎn)業(yè)工人的技能水平，協(xié)助解決企業(yè)技術(shù)難題。利用勞模工匠的專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)新能力，將企業(yè)中思想先進(jìn)、技能過(guò)硬、品德優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人培育成新的勞模工匠，助力產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)轉(zhuǎn)型。

　　未來(lái)，“智匯寧新”微學(xué)院將加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)的深度合作，力爭(zhēng)在黨建聯(lián)建、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域取得成果。