這種情況可否要求補償

　　寧海烏耳：我2018年10月進入一家公司，經(jīng)過一個月的試用期，2018年12月簽訂勞動合同，成為正式員工。2019年3月24日，公司領導以人員調(diào)整為由口頭勸我提交辭職報告，并要求我一日內(nèi)完成工作交接。

　　請問公司這種行為是否違規(guī)？按勞動法規(guī)定，工作期限不足半年，我是否可以要求賠償半個月工資作為補償？如果可以，需要提供什么資料？

　　縣人力社保局答復：用人單位與勞動者解除勞動合同，不能違反《勞動合同法》的相關規(guī)定，如用人單位違法解除與勞動者的勞動合同，勞動者可依據(jù)勞動合同法第八十七條的規(guī)定要求用人單位支付賠償金。若雙方關于解除勞動關系的補償或賠償問題發(fā)生爭議，勞動者可提交書面材料申請勞動仲裁。如有疑問，請垂詢0574-83527130。

　　企業(yè)退休員工停繳社保

　　我公司1名員工將在2019年4月到法定退休年齡，我公司要將他的社保停繳，請問需要什么手續(xù)？是否能在網(wǎng)上辦理？

　　縣人力社保局答復：經(jīng)電話聯(lián)系確認，貴公司職工養(yǎng)老保險累計繳費滿十年不足十五年，該職工可以選擇在寧海或戶籍地延繳。

　　若該職工選擇在寧海延繳養(yǎng)老保險，2019年4月公司還應為其繳納社會保險，公司可以在5月初在網(wǎng)上辦理人員中斷(即停繳手續(xù))，并及時通知本人攜帶身份證到寧海社保經(jīng)辦機構(會展中心一樓)辦理延繳手續(xù)。

　　若選擇戶籍地延繳，請即日通知本人到戶籍地了解當?shù)仞B(yǎng)老保險政策，及時辦理網(wǎng)上中斷，并通知本人到寧海社保經(jīng)辦機構辦理社會保險關系轉移續(xù)接手續(xù)(或在浙江政務服務網(wǎng)網(wǎng)上辦理社會保險關系轉移續(xù)接手續(xù))。

　　工商執(zhí)照法人變更手續(xù)

　　you yaner：請問企業(yè)變更法人需要準備哪些材料？

　　縣市場監(jiān)管局答復：變更法人所需材料如下：

　　1.《公司登記(備案)申請書》。(新版，如為舊版申請書，另需委托書)

　　2.變更事項相關證明文件。

　　變更法定代表人的，根據(jù)公司章程的規(guī)定提交原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明(股東決定由股東簽署)；同時變更經(jīng)理，提交變更經(jīng)理的執(zhí)行董事決定。

　　3.已領取紙質版營業(yè)執(zhí)照的繳回營業(yè)執(zhí)照正、副本。

　　如有其他問題，請致電65131751咨詢。