寧海新聞網(wǎng)訊(記者胡琦通訊員華建平葉樂軍)近日，躍龍街道組織綜治辦、工會等部門在得力工業(yè)園區(qū)、西子國際商圈等外來務(wù)工人員密集區(qū)域開展法律宣傳活動。恰值企業(yè)年后復(fù)工，此次活動吸引了大量務(wù)工人員參加，共計發(fā)放宣傳手冊2000余份，接受法律咨詢200余人次。

　　據(jù)悉，躍龍街道2017年度共計化解勞資糾紛32起，涉案人數(shù)80余人，涉案金額195余萬元；開展外來務(wù)工人員便民服務(wù)3000余次，提供法律咨詢近萬人次。近年來，街道積極為外來務(wù)工人員打造權(quán)益保護傘，為他們架設(shè)維權(quán)“快車道”，吸引外來務(wù)工人員成為“新寧海人”。

　　強化黨建工作，深化基層治理。目前街道共有企業(yè)黨支部118家，其中去年新增15家，范家村還組建了外來人口黨支部。街道以規(guī)范黨員民主生活日為著力點，建立支部書記責(zé)任制，強化《勞動法》等法律知識學(xué)習(xí)。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把黨員教育管理、員工權(quán)益保護等工作落實到黨小組。并以黨小組為單位，開展黨員“傳幫帶”、黨員責(zé)任區(qū)等活動，進一步夯實員工權(quán)益保護基礎(chǔ)。

　　搭建便民服務(wù)平臺，守好保障底線。街道開設(shè)勞動保障、司法行政、信訪等窗口，為外來務(wù)工人員提供法律政策咨詢；定期開展平安直通車法律巡展，提升群眾自我維權(quán)意識；結(jié)合“四個平臺”開展矛盾糾紛走訪巡查，做到隱患糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處理；搭建勞務(wù)糾紛聯(lián)合調(diào)處機制，聯(lián)合公安機關(guān)、勞動監(jiān)察大隊等打造糾紛化解“組合拳”；建立用工單位誠信檔案，對違反《勞動法》的企業(yè)納入用工“黑名單”。