寧海新聞網(wǎng)訊(記者章莉通訊員周如歆) “聯(lián)村干部填寫好《一市鎮(zhèn)百姓事交辦單》上報鎮(zhèn)‘百姓事馬上辦’平臺聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)一報鎮(zhèn)專職副書記批辦后，轉(zhuǎn)交給各責任科室在5個工作日內(nèi)承辦或是先予答復，辦理結(jié)果由責任科室轉(zhuǎn)給各聯(lián)村干部向村反映人進行反饋，并由反映人簽字后上報鎮(zhèn)“百姓事馬上辦”平臺的聯(lián)絡(luò)員�！弊蛲�，一市鎮(zhèn)組織辦干部葉峰進正在向全鎮(zhèn)中層干部聚焦當下工作，闡述自己在工作中的所思所感。這是一市鎮(zhèn)開設(shè)的“分享十分”中層干部講壇的一個剪影。
為增強干部教育培訓效果，激發(fā)干部學習熱情，一市鎮(zhèn)緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，抓好干部能力培訓、業(yè)務(wù)提升、知識更新。按照“重在解決問題、重在取得實效”的要求，著眼干部隊伍梯隊建設(shè)，自2015年11月起，該鎮(zhèn)以開設(shè)“分享十分”中層干部講壇為依托，著力打造干部教育培訓精品工程。
“分享十分”中層干部成長講壇講課內(nèi)容及方式緊緊圍繞各線中心工作服務(wù)全鎮(zhèn)大局，講課時間為每月一次，結(jié)合每月的第一個“周一點評會”或周二夜學時開展，原則上按照講課計劃表開展，通過申報、點題等方式，開展10分鐘講課，講課內(nèi)容要突出重點，主要為各線的工作知識要點，交流工作經(jīng)驗，暢談努力方向。同時，鎮(zhèn)機關(guān)干部也會在講課后進行現(xiàn)場提問、打分。學員們按照安排開展學習績效指數(shù)綜合考評，學習考勤、實績表現(xiàn)等情況均每季度通報一次，個人學習情況也納入到干部個人年度目標管理考核中�！巴ㄟ^學習進一步深化干部梯隊成長工程，確保中層干部、年輕干部既能夠脫穎而出，又能夠健康成長�！币皇墟�(zhèn)黨委書記葉天峰說。
