寧海新聞網(wǎng)訊(記者方景霞通訊員葛棉棉)日前，深甽鎮(zhèn)建立健全“績效五考法”，進(jìn)一步深化群眾考干部機(jī)制，著力教育、引導(dǎo)干部深入群眾一心謀事、奮發(fā)干事、努力成事，扎實(shí)做好服務(wù)群眾各項(xiàng)工作。
據(jù)了解，“績效五考法”分為五項(xiàng)考核內(nèi)容�？冃С兄Z考實(shí)，聯(lián)村干部開展行政村組團(tuán)式“一句話”承諾并接受群眾監(jiān)督，帶好《村情民意記錄簿》《民情采集手冊》《便民服務(wù)聯(lián)系卡》等開展進(jìn)村入戶工作�？冃�(duì)賬考績，建立日記走親記錄、周報(bào)落實(shí)對(duì)策、月度公示對(duì)賬、季度點(diǎn)評(píng)整改的績效對(duì)賬考績督查機(jī)制。績效目標(biāo)考核，制定出臺(tái)《機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》調(diào)動(dòng)干部工作積極性和主動(dòng)性，開展國旗下的微課、三省講堂、干部論壇、聯(lián)村大比武等行動(dòng)提升干部素質(zhì)�？冃雎毧荚u(píng)，全鎮(zhèn)干部向所聯(lián)村黨員干部、村民代表開展崗位工作述職和聯(lián)村工作述職，接受參會(huì)人員測評(píng)�？冃Хe分考察，建立干部績效積分制“四評(píng)”法，即個(gè)人自評(píng)、干部互評(píng)、群眾測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。年底，該鎮(zhèn)還將按照績效積分從高到低，評(píng)選出10名左右優(yōu)秀聯(lián)村干部，績效積分低于總分值60%的，將被直接評(píng)為不滿意聯(lián)村干部。
