寧海新聞網訊(記者黃濃珍通訊員葉宇峰)近日，記者從縣編委辦獲悉，今年我縣將通過完善指標設計、轉變考核方法等措施，積極打造事業(yè)單位績效考核“升級版”。
“在總結提煉以往考核工作的基礎上，我們通過廣泛征求各部門單位以及社會公眾的意見和建議，完善今年的考核辦法，并于3月份發(fā)布考核預告，對考核的內容、時間、方法等相關事項進行了通知部署�！笨h編委辦相關負責人告訴記者，此次“升級”主要是針對去年考核中存在的部分單位考核指標設置不科學、考核成員單位直接管理難和信息化考核運用不夠等問題進行的調整和修改。
記者了解到，今年的考核工作主要有兩方面變化，一是考核指標設計得到進一步完善。在共性指標方面，紀檢、組織、機構編制等考核成員單位發(fā)布共性指標考核內容，具體評價工作由事業(yè)單位主管部門進行；在個性指標方面，積極推廣教育、衛(wèi)生系統指標設計的做法，由點到面，向各事業(yè)單位提供考核指標樣本，完善面上普通事業(yè)單位的考核指標體系，避免套用縣委、縣政府的年度目標考核指標，以更好地體現事業(yè)單位自身的職責和工作任務。二是網絡平臺考核得到全面運用。根據“方便使用、豐富功能、整合數據、加強管理、確保安全”的原則，對“寧�？h事業(yè)單位績效考核網”網絡平臺管理功能進行改版，提升網絡平臺功能。各事業(yè)單位和主管部門可利用網絡平臺，開展數據報送、審核網上評分等工作，實現績效考核工作辦公自動化。
據統計，2013年，全縣有45家事業(yè)單位因工作創(chuàng)新強、年度任務完成好及社會公眾評議高等被評為考核優(yōu)秀，事業(yè)單位的活力得到激發(fā)，有力形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。下一步，我縣將通過發(fā)揮績效考核的杠桿作用，切實提高公共服務質量，進一步保障和改善民生，促進全縣事業(yè)單位的健康發(fā)展，為“建設濱海生態(tài)縣，打造人居幸福地”戰(zhàn)略目標提供更有力的工作保障。
