“今年，人力社保局將以‘三個(gè)突破年’活動(dòng)為契機(jī)，致力民生，著力人才，強(qiáng)力實(shí)干，全力創(chuàng)優(yōu)，積極開(kāi)展‘優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升深化年’，從而助推‘美麗寧�！ㄔO(shè)�！弊蛉眨h人力社保局局長(zhǎng)應(yīng)校軍向記者闡述我縣2014年的人力社保工作方向。
應(yīng)校軍說(shuō)，今年縣人力社保局將扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。一是圍繞群眾路線，全面開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年”活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到認(rèn)識(shí)提高、服務(wù)提高、成效提高，真正提升行政效能和服務(wù)質(zhì)量。二是深化審批改革，穩(wěn)步推進(jìn)“陽(yáng)光政務(wù)”工作。提高網(wǎng)上辦事實(shí)效，完善窗口服務(wù)制度，建立行風(fēng)作風(fēng)常態(tài)化查糾機(jī)制，用制度保障工作運(yùn)行規(guī)范化、常態(tài)化。三是建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、失業(yè)預(yù)警機(jī)制，扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地管理辦法。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，打造勞動(dòng)者終身培訓(xùn)體系。四是繼續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋面，完善各項(xiàng)社保政策和制度，健全和完善工傷生育保險(xiǎn)制度，抓好醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌。五是加快企業(yè)人才開(kāi)發(fā)，著力引進(jìn)海外高層次人才，實(shí)施人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)人才制度，制定出臺(tái)人才培養(yǎng)政策，拓寬引才招聘的宣傳渠道，制定出臺(tái)人才培養(yǎng)政策，加大財(cái)政對(duì)專技人才和高技能人才培訓(xùn)的支持等，努力在引進(jìn)拔尖人才和高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)上取得新成效。六是妥善處置和化解勞資矛盾糾紛，全面落實(shí)防范和處置企業(yè)拖欠工資工作目標(biāo)任務(wù)，健全完善企業(yè)工資支付自律機(jī)制、欠薪預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制等，深入打造“無(wú)欠薪寧�！背鞘衅放�。七是加強(qiáng)公務(wù)員考核培訓(xùn)工作，完善公務(wù)員考錄調(diào)配制度，深化政府目標(biāo)管理考核改革，做好軍轉(zhuǎn)安置工作，做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員隊(duì)伍管理。八是建立長(zhǎng)效機(jī)制，著力推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作。做好12333咨詢服務(wù)電話工作，搭建信息共享平臺(tái)，積極打造縣人社系統(tǒng)對(duì)外服務(wù)“金名片”。
(記者黃濃珍通訊員孔穎)
