寧海新聞網(wǎng)訊(記者章莉通訊員徐麗)村級組織換屆選舉全面結(jié)束后，如何使村干部更快進入工作角色，更好提升工作能力，更務實地服務民生？梅林街道打造“有圖有事有境界”的“三有”平臺，引導新一屆村干部積極踐行好“服務基層發(fā)展”這道大考題。
明晰“規(guī)劃圖”，解決“干什么”的問題。梳理出各村今后三年需要重點突破的實事項目73項，要求各村結(jié)合實際，列出各實事項目推進的時間節(jié)點及要開展好的主要內(nèi)容，街道組織進行定期考評匯總，并作為村干部年終考評的依據(jù)。
理清“重點事”，解決“怎么干”的問題。圍繞各村今后要開展的各項重點實事，組織召開為期兩天的新一屆村級干部培訓會，邀請相關(guān)專業(yè)人員專門就村級具體工作開展集中授課，培訓內(nèi)容涉及新農(nóng)村特色打造、農(nóng)業(yè)農(nóng)村及財務管理、工程招投標管理、村建規(guī)劃及宅基地管理等，引導村級干部進一步理清農(nóng)村工作思路，助推梅林新農(nóng)村建設發(fā)展。
樹立“新境界”，解決“為了誰”的問題。村干部是村的“主心骨”和排頭兵，村干部有了“大氣、正氣、和氣、新氣”，群眾就能得實惠。梅林通過組織召開村級干部作風建設動員大會、開展新任村干部談心談話會等形式，引導村級干部進一步樹立“辦事公道、勤政廉潔”的優(yōu)良作風，著力形成令出則行、令禁則止的工作新格局。
