寧海新聞網(wǎng)訊(記者周韻健通訊員楊建龍黃超群) “紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要‘懲前毖后’，更要‘治病救人’�！比涨埃h國(guó)稅局紀(jì)檢組長(zhǎng)林云峰在向記者介紹該局廉政“紅黃牌”時(shí)說(shuō)，“過(guò)去干部在受到紀(jì)律處分的時(shí)候往往感到不理解，認(rèn)為組織上沒(méi)有給予足夠的幫助和提醒，對(duì)作出的處分易產(chǎn)生抵觸情緒，這次國(guó)稅局出臺(tái)廉政‘紅黃牌’制度，就是為干部理出一道廉政緩沖區(qū)，在干部發(fā)生苗頭性、傾向性問(wèn)題的時(shí)候就及時(shí)加以阻止和預(yù)警，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作‘治病救人’的效果�！�
據(jù)了解，該局廉政“紅黃牌”制度借鑒現(xiàn)代足球“紅黃牌警告”機(jī)制，針對(duì)目前紀(jì)檢監(jiān)察缺乏有效前置手段的情況，通過(guò)廉政“紅黃牌”，實(shí)現(xiàn)了干部管理風(fēng)險(xiǎn)防控前置手段“質(zhì)化”。簡(jiǎn)單地說(shuō)，“紅黃牌”制度就是將干部廉政預(yù)警制度落實(shí)到簡(jiǎn)單易操作的“卡片”管理上，“紅牌”就相當(dāng)于過(guò)去紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)直接對(duì)干部個(gè)人和所在單位進(jìn)行處理的傳統(tǒng)手段，針對(duì)違反效能建設(shè)、風(fēng)紀(jì)條規(guī)的干部、部門(mén)直接進(jìn)行處分，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“懲前毖后”的作用，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要形式。而“黃牌警告”機(jī)制則是該舉措的創(chuàng)新之處，也就是由該局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部苗頭性風(fēng)紀(jì)問(wèn)題，以“黃牌警告”方式下達(dá)到干部所在部門(mén)，由部門(mén)代為處理。處理得當(dāng)則在部門(mén)年度考核時(shí)不予以扣分，如果部門(mén)未能及時(shí)處理、干部又再次發(fā)生類(lèi)似情況的，再由縣局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)給予風(fēng)紀(jì)、效能處理，從而發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，在干部風(fēng)紀(jì)管理上扎起一道“鐵籬笆”。
