寧海新聞網訊(記者王海明) 5月10日上午，縣委人才工作領導小組會議召開。縣委副書記、縣長、縣委人才工作領導小組組長褚銀良在會上指出，要不斷加快推進人才強縣建設，努力為寧海經濟社會突破跨越發(fā)展提供堅實智力支撐�？h委常委、組織部部長林惠明主持會議。
會議回顧總結了我縣2012年人才工作，研究部署了2013年工作任務，并聽取和審議了《關于進一步加強黨管人才工作的實施意見》、《關于實施海外高層次人才“5111”工程的若干意見》、《寧�？h模具人才高地建設規(guī)劃》、《關于建立縣校緊密合作機制工作方案》等人才工作相關意見和方案。
褚銀良在會上指出，近年來，我縣十分重視人才工作，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，為經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐。但從我縣實際情況來看，人才瓶頸問題依然比較突出，主要表現在“不夠用”、“不適用”和“不敢用”，迫切需要我們增強做好人才工作的責任感、使命感和緊迫感，堅定不移地走“人才強縣”之路，堅定不移地實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。
就如何進一步做好今年的人才工作，褚銀良強調，一是要形成“重才”的大共識。人才是科學發(fā)展的第一資源、第一要素和第一動力，也是轉型升級和提升綜合競爭力的關鍵要素，要在全社會真正形成重視人才、關心人才、愛護人才、尊重人才的強烈共識和濃厚氛圍。二是要拓寬“引才”的大渠道。人才引進是最具實力的經濟引進，尤其是高端人才，是推動經濟轉型升級的最大變量，直接關系到一個地區(qū)的發(fā)展方向、發(fā)展能級和發(fā)展質量。要以包容的心態(tài)、寬闊的視野，引進一批高層次創(chuàng)新型領軍人才，帶動技術革新和產業(yè)升級。尤其是今年，要緊緊圍繞“三個年”活動做好人才引進工作，在引進項目中帶進團隊、集聚人才。要認真籌備，切實開展好人才科技周活動，使之成為我縣招引高端人才的主要載體。三是要提升“育才”的大水平。要通過抓教育、抓合作、抓培養(yǎng)等途徑，加快推進高技能人才本土化培育，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型人才。四是要構筑“用才”的大平臺。要給人才“搭舞臺”、“建平臺”、“推上臺”，使各類人才用當適任、用當其時、用當盡才。五是要優(yōu)化“聚才”的大環(huán)境。要堅持“以事業(yè)聚才”、“以待遇引才”、“以感情留才”，進一步優(yōu)化政務環(huán)境、政策環(huán)境和人文環(huán)境，讓寧海真正成為各類人才施展才華、成就夢想的創(chuàng)業(yè)沃土。
