2013年職工醫(yī)療互助保障3月底啟動了，得知消息后，寧海公交公司工會副主席舒中跑到縣總工會職工服務(wù)中心，咨詢其公司職工醫(yī)療互助保障的到期時間。當(dāng)獲知是在4月中旬到期后，他再三囑咐職工服務(wù)中心辦事人員，到時一定要及時通知他辦理續(xù)保手續(xù)。
舒中為何對職工醫(yī)療互助保障事情如此關(guān)心？他給記者算了一筆賬，去年，公司花2.7萬元給職工辦理了醫(yī)療互助保障，近一年來有19名職工獲得保障金，金額達(dá)到3.4萬元，尤其是一名重病職工，一下子就拿到1萬元。“公司繳納的錢不多，但對職工來說卻是雪中送炭，你說劃算不劃算？”舒中說。確實，由寧波市總工會設(shè)立的職工醫(yī)療互助保障有繳費標(biāo)準(zhǔn)低、給付待遇高的特點。目前我縣的職工醫(yī)療互助保障有三種：在職職工住院醫(yī)療保障、特種重病醫(yī)療保障和女工安康醫(yī)療保障。保費分別為一年50元、20元、15元，參保職工得病后憑有關(guān)證明材料向縣總工會申請保障金。其中在職職工住院保底補助200元，其余按比例分段計算，特種重病和女工安康最高可給付保障金1萬元。在當(dāng)前各類惡性疾病趨于低齡化、職工患重病數(shù)量不斷增多的形勢下，職工醫(yī)療互助保障無疑成為職工生命健康的“加油站”。
職工醫(yī)療互助保障啟動以來，我縣累計有近10萬職工參加。今年，縣總工會計劃2.5萬職工參保。3月27日啟動以來，目前已有20多家企事業(yè)單位為近6000名職工來辦理參保手續(xù)。但是由于參保工作由各企事業(yè)單位工會組織進行，因此該項工作有待于各企事業(yè)工會及其行政層的支持。職工中心工作人員朱妍霖告訴記者,經(jīng)常有患病職工過來問，這樣的好政策我們怎么不知道。如今年3月初，我縣某國企一職工罹患癌癥，他從同病房的寧海籍病友處得知可從工會申請1萬元保障金，當(dāng)他滿懷希望到縣總工會申請時，卻得知單位工會并未給他保險。“這樣的保險只要單位工會組織一下，即使讓我自己出錢也會參加的啊。”該職工流著淚說。
目前，縣總工會向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、局工委下發(fā)了相關(guān)文件，通過工會網(wǎng)、QQ群進行強力宣傳，同時印發(fā)3萬多份宣傳資料，希望職工醫(yī)療互助保障這一好政策能為更廣大的職工、企業(yè)知悉。“職工是企業(yè)最大的財富，為職工參保既是反哺職工之舉，如職工不幸得病，可以申請幫扶，能為職工分憂。同時也是企業(yè)履行社會責(zé)任之舉，如沒有職工得病，我們的參保金能讓其他有需要的職工得到互助，因此我們是非常支持職工醫(yī)療互助保障的。”山中合金工會主席李靜表示�！ � (記者潘旭婷通訊員賴佩培)
