寧海新聞網(wǎng)訊(記者黃濃珍通訊員褚謙)新年伊始，越溪鄉(xiāng)抓配“三劑良方”，出重拳強化干部作風建設(shè)，提升工作能力，扎實樹立服務(wù)型政府形象，力促各項工作再上新臺階。
嚴格各項制度，狠剎干部“走讀風”。近年來，隨著交通、道路等條件的改善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中出現(xiàn)了“走讀”現(xiàn)象。為此，該鄉(xiāng)一方面繼續(xù)推行干部“周二診事日”制度，另一方面建立健全住夜制度，開展進村入戶訪民情活動，從源頭上規(guī)范干部行為。其中，自2011年推行的“周二診事日”制度，按照“出診掛號記民情、初診合力解民憂、會診派賬破難題、復診對賬提績效”的工作流程，采取一般事項干部辦、復雜事項協(xié)同辦、重大事項班子辦的辦法，不厭其煩地解決好群眾的急事、難事，獲得了群眾的一致肯定。
健全考評辦法，轉(zhuǎn)變干部“懶散風”。連日來，該鄉(xiāng)從著手治理長假后機關(guān)易出現(xiàn)的庸懶散現(xiàn)象開始，明確干部工作職責、嚴肅機關(guān)工作紀律、健全干部考核標準，通過量化業(yè)績考核內(nèi)容、開展分類評價、強化考評結(jié)果的運用，形成比學趕超抓落實的工作氛圍。特別是在強化考評結(jié)果的運用方面，該鄉(xiāng)把一般干部考評結(jié)果張貼于村務(wù)公開欄中，接受群眾的監(jiān)督，并將考評結(jié)果作為當年評選滿意聯(lián)村干部、評優(yōu)評先、選拔任用的依據(jù)，與獎金掛鉤，從根源徹底消除干部自由散漫、擅離職守、推諉拖拉等現(xiàn)象。
開展“學、講、評”活動，治理干部“厭學風”。針對目前一些干部黨員因終日忙于日常事務(wù)、交際應(yīng)酬，出現(xiàn)對學習興致缺乏或認為學習無用的現(xiàn)象，自去年起，該鄉(xiāng)依托“群英論壇”這個平臺開展“學、講、評”活動，號召全體干部學習先進，提升素質(zhì)。近日，“心理健康的標準是什么，如何緩解壓力？”綜治辦一位干部所主講的一堂生動有趣的心理健康課，受到了與會干部的熱烈歡迎。此項活動的陸續(xù)開展，極大鼓舞了全體干部的工作熱情，為推進越溪鄉(xiāng)學習型黨組織建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。
