我縣現(xiàn)有幼兒園120所，其中民辦幼兒園占81%；有幼兒教師1490名，其中民辦園非在編教師占55%。
一、民辦幼兒園師資的主要問題
文化、專業(yè)水平偏低。目前，我縣民辦園教師大專以上學歷占40.7%，有幼教專業(yè)技術職稱的不到20%；師資隊伍不穩(wěn)定，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級及以下的民辦園教師平均流動率在40-50%，流動頻繁，流失嚴重。
二、問題存在的主要原因
教師權益不能保障；教師招聘門檻不高。民辦園對教師資格認證的重要性認識不足；工作繁重待遇偏低；業(yè)務提升空間有限；后備人才質量下滑。
三、幾點建議
1、嚴格執(zhí)行幼兒教師資格制度。政府部門應制訂措施，加強對我縣民辦幼兒教師資格情況的檢查、監(jiān)督，認真落實國家教育部的意見。2、規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為。嚴格按照有關規(guī)定，把好民辦幼兒園的準入資格關和審批程序關。建立幼兒園園長任職資格制度，對幼兒園開辦者的資質要有剛性要求。3、增加對學前教育的投入。新增教育經費要向學前教育傾斜。增加公辦幼兒園。制定優(yōu)惠政策，鼓勵公辦幼兒園興辦分園或合作辦園。4、出臺民辦幼兒園教師的鼓勵政策。承擔民辦幼師的部分社會保險；制定政策要求民辦園的所有者按法律規(guī)定保障教師權益；獎勵優(yōu)秀民辦幼師；補助教齡長有資質的教師；允許外地務工人員考資格證書，為幼兒教育事業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮作用。
