各界代表參觀縣委組織部各科室
昨天上午，縣委組織部邀請市黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員以及來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、部門、企業(yè)、新聞媒體的各界代表參加“走進組織部”開放日活動。期間，代表們就組織部門相關(guān)工作踴躍發(fā)言，積極提問。就這些問題，縣委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行了一一解答。
文峰論壇版主“溶解界”：一個縣管干部從選拔到任用，要經(jīng)過哪些程序？
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，須經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等5個環(huán)節(jié)。
(1)民主推薦。民主推薦由上級黨委組織部門主持，召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，由與會對象進行民主推薦。
(2)考察。黨委(黨組)或組織(人事)部門在集體研究確定考察對象時，民主推薦的結(jié)果將作為重要依據(jù)之一，但也不簡單以票取人。干部考察，須組織考察組，要通過發(fā)布干部考察預(yù)告，采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。最后考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織(人事)部門匯報，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。
(3)醞釀。醞釀是指在黨委(黨組)討論決定干部任免之前，黨委(黨組)或者組織(人事)部門負責(zé)同志就黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在一定范圍內(nèi)進行的溝通協(xié)商和征求意見工作。通過醞釀，進一步溝通情況、聽取意見、統(tǒng)一認識，對選準(zhǔn)人用準(zhǔn)人、保證選拔任用工作健康順利進行具有重要作用。
(4)討論決定。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。
(5)任職。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為七天至十五天。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。
岔路鎮(zhèn)梅花村主任助理、大學(xué)生村官王海群：今年是“基層組織建設(shè)年”，我縣目前進展情況如何？是如何推進的？
目前，已完成對全縣2021個基層黨組織的分類定級工作，各基層黨組織正對照目標(biāo)要求進行整改提高晉位升級，力爭到黨的十八大召開前全縣每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，“較好”的基層黨組織50%以上實現(xiàn)晉位升級、“一般”的60%以上實現(xiàn)晉位升級、“較差”的全面轉(zhuǎn)化。
在農(nóng)村，全面推行“百村立功競賽”活動，圍繞“加強基層組織建設(shè)、推進新農(nóng)村建設(shè)、創(chuàng)新基層社會管理、推進重大項目建設(shè)”等內(nèi)容，著力升級一批基層黨組織，創(chuàng)建一批全面小康村，構(gòu)建一批基層社會管理創(chuàng)新體系，助推一批重大項目工程建設(shè)，幫助農(nóng)村基層組織理清思路、理好關(guān)系、理順機制。自活動開展以來，427個項目推進速度明顯加快，基層黨建基礎(chǔ)更為扎實，形成了比干勁、比實績、比效率的齊爭共創(chuàng)良好局面。
在企業(yè)，探索實施“績效黨建”模式，圍繞充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員作用，結(jié)合非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將績效黨建細化為“生產(chǎn)績效、文化績效、人才績效、和諧績效”等四類模式。目前，正在扎實開展績效黨建百企聯(lián)創(chuàng)活動，重點選擇縣級以上“雙強”黨組織、縣級黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系的企業(yè)黨組織和縣實力工程企業(yè)黨組織進行探索實施，通過他們的具體實踐，進一步細化完善績效黨建的標(biāo)準(zhǔn)和模式，輻射帶動全縣非公企業(yè)黨建工作整體上水平。
在社區(qū)，圍繞“和諧強、黨建強”目標(biāo)，貫徹落實“三有一化”要求，加大陣地、資源、人員配備力度，著力推進社區(qū)黨組織活動方式多樣化、發(fā)揮作用常態(tài)化。在機關(guān)，扎實開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，通過城鄉(xiāng)結(jié)對共建，深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開展“千名干部下基層進村入企解難題”和“領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)示范行動”，創(chuàng)新載體，拓寬領(lǐng)域，不斷提升服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。
