寧海新聞網(wǎng)訊(通訊員 郭遐曦 王同德 見習(xí)記者 陳靜珠)今年以來，茶院鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)喜迎十八大”主題，全面開展基層組織建設(shè)年活動，針對基層黨組織存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委建立健全了“四大機制”。
首先創(chuàng)新基層黨建責(zé)任落實機制。堅持“書記抓、抓書記”，實施村支書履行黨建職責(zé)“雙述雙評”制度。4月中旬，鄉(xiāng)14個行政村黨支部書記就一季度履行基層黨建直接責(zé)任人職責(zé)和向鄉(xiāng)黨委承諾兌現(xiàn)情況，在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會上進行了專項述職，接受了聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)的點評和黨政班子成員的測評，測評結(jié)果納入各行政村年度黨建考核內(nèi)容，作為評比表彰的重要依據(jù)。其次建立后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化機制。選派工作組深入后進黨組織，掌握其存在的突出問題及原因，并有針對性地制訂了整頓轉(zhuǎn)化工作方案。實行后進黨組織動態(tài)管理和整頓轉(zhuǎn)化銷號制，對達到整改目標(biāo)的，及時銷號；對整頓工作沒有起色或成效不明顯的，繼續(xù)開展整頓，直至達標(biāo)升級。再次完善村干部隊伍建設(shè)活力機制。完善基層一線干部培養(yǎng)機制，實施新一輪村干部大培訓(xùn)，年初至今，已舉辦了五期村干部分類培訓(xùn)班，300余人次參加了輪訓(xùn)。同時嚴(yán)格干部考核管理，將考核結(jié)果與干部年終考核報酬掛鉤，充分調(diào)動了村干部工作的積極性和主動性。最后健全黨建工作示范創(chuàng)新機制。深入推進“百村立功競賽”、“績效黨建”等創(chuàng)新項目建設(shè)，對創(chuàng)新項目的推進工作進行“回頭看”，查找問題不足，明確改進措施。
