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集思廣益提升安全管理水平 建言獻策共創(chuàng)安全發(fā)展環(huán)境
我縣召開國發(fā)【2011】40號文件宣傳貫徹活動企業(yè)座談會
http://www.nhnews.com.cn   寧海新聞網(wǎng)   2012-05-16 07:49

  寧海新聞網(wǎng)訊 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,實現(xiàn)科學發(fā)展、安全發(fā)展,5月10日下午,縣安監(jiān)局組織召開部分企業(yè)學習宣傳貫徹國發(fā)【2011】40號文件(《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》)活動座談會,機械制造、危險化學品、生物制藥等行業(yè)領域的重點企業(yè)安全生產(chǎn)負責人參加座談。

  會上,各企業(yè)代表圍繞著“科學發(fā)展、安全發(fā)展”,結合國發(fā)【2011】40號文件,就落實企業(yè)主體責任、依法依規(guī)加強安全生產(chǎn)、推進安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建、開展隱患排查治理、企業(yè)安全文化建設,以及安全管理和安全技術創(chuàng)新等方面的典型經(jīng)驗、亮點措施進行了深入交流,并積極建言獻策,對加強當前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作提出了一些中肯的意見和建議。

  縣安監(jiān)局局長陳劍波主持會議,寄語相關企業(yè)作為全縣各行業(yè)的龍頭企業(yè),今后在安全生產(chǎn)方面要更加積極進取,樹立本行業(yè)領域內安全生產(chǎn)工作的先進標桿。同時,他希望相關企業(yè)加強交流溝通,不斷總結、提煉先進經(jīng)驗和亮點措施,在各企業(yè)中推廣、應用,為促進全縣安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面作出表率作用。

  東方日升新能源股份有限公司:經(jīng)過多年不懈努力,公司安全文化理念日臻成熟和完善。安全文化建設主要圍繞管理層意識、企業(yè)文化引導、安全行為規(guī)范和企業(yè)形象這四個因素展開。這些因素相輔相成,物質文化是基礎,制度文化是關鍵,精神文化的熏陶形成一套價值觀和行為規(guī)范。在文化建設中各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,一手抓好作業(yè)環(huán)境建設,通過設置安全生產(chǎn)宣傳欄、張貼安全生產(chǎn)宣傳標語、警示標志等,在潛移默化中形成安全生產(chǎn)的氛圍;一手抓好班組安全教育和文化建設,堅持落實“四個一”,即每月定期組織一次安全宣傳教育、刊出一份安全生產(chǎn)報刊、舉辦一次事故漫畫展覽、開展一次安全文化活動,借助宣傳媒介將公司安全文化信息傳播給每一個員工,并通過舉辦消防技能大比武、應急逃生演練等系列活動,增強團隊協(xié)作精神,提高企業(yè)凝聚力,提升員工安全意識和技能。

  寧波金海雅寶化工有限公司:公司秉承“以人為本、安全第一”理念,堅決貫徹執(zhí)行法律法規(guī)要求,始終緊扣政府部門對重大危險源的最新要求,及時開展辨識、評估、建檔、上網(wǎng)等工作。開展危險化工工藝評估工作,進行自動化控制系統(tǒng)(DCS系統(tǒng))升級改造,嘗試采用定量風險評價方法進行安全評估,確定個人和社會風險值;建立健全安全檢查監(jiān)控體系,明確關鍵裝置、重點部位責任人、責任部門和管理網(wǎng)絡;每月組織重大危險源專項檢查,采取措施消除事故隱患,形成一級抓一級、一級對一級負責的有序管理局面。同時,公司定期對重大危險源的安全設施和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行檢測、檢驗,并進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),保證其有效、可靠運行;加強安全及應急管理,提升應急處置能力;加強與重大危險源相關的直接作業(yè)環(huán)節(jié)、制度執(zhí)行力等方面安全管理,并在常規(guī)安全作業(yè)票證的基礎上,專門理出了“雙重防護”、“非常規(guī)作業(yè)票”、“掛牌上鎖管理程序”等管理程序。

  寧波如意股份有限公司:在安全管理中重點抓好企業(yè)班組安全活動的經(jīng)常化、制度化。一方面做到班前有安全情況預檢和安全工作布置,班中有巡回檢查和安全對策,班后有安全小結和評議,安全生產(chǎn)管理有臺賬,做到每周有安全活動日、每月有巡回檢查和安全對策、年終總評有安全生產(chǎn)內容,把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的實績統(tǒng)一起來考核。另一方面,抓好特種作業(yè)人員持證上崗、新入廠員工三級教育(公司級、車間級、班組級),落實變換工種(換崗)、復工、“四新”(新技術、新工藝、新設備、新材料)教育以及“節(jié)后收心”安全教育,使員工了解廠紀廠規(guī)、生產(chǎn)現(xiàn)場危險源點以及不安全因素,并通過舉辦百日無事故、安全知識競賽、安全辯論、安全演講、安全征文等各種活動,提高員工安全意識和自我防護能力,由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變。

  浙江衛(wèi)信生物藥業(yè)有限公司:對安全管理的認識逐年增強,在安全管理體系的建設,尤其是安全人才的建設方面認識逐年提高,安全生產(chǎn)工作逐步走上制度化和科學管理的軌道。公司專門成立了專門負責安全、環(huán)境和職業(yè)健康的機構,從預防入手,建立高效的EHS管理體系;修訂和健全了安全管理標準和操作標準,日常安全培訓的權威性、及時性、有效性得到保障;建立了理化安全、消防安全、劇毒品安全、生物安全等標準且完善的培訓課件,安全意識深入到企業(yè)每一名員工的心中。更重要的是,在實踐中發(fā)現(xiàn)了一大批細致認真、責任心強的安全管理人才,由于人才的質和量得到保證,使公司的安全生產(chǎn)工作在全方位、全流程和全員的深入開展成為了可能。

  寧波萬安股份有限公司:本著“嚴謹科學、從嚴治企、求新務實”的作風,不斷學習和探索先進的安全管理辦法,通過加大安全基礎工作力度,加強安全生產(chǎn)文化建設,全面落實全員安全生產(chǎn)責任制;嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核和獎懲制度,加大安全生產(chǎn)檢查、事故隱患治理,積極實施職業(yè)安全與健康管理體系;大力開展健康、安全與環(huán)境意識的教育等,營造了人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍,較大程度上消除了安全生產(chǎn)中各種不利因素,使企業(yè)安全生產(chǎn)工作逐步走上“標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道,實現(xiàn)了企業(yè)和諧可持續(xù)發(fā)展。

  寧波奇精機械有限公司:公司以安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建為抓手,從公司領導層到專業(yè)技術人員、崗位作業(yè)人員,全員參與,形成合力,快速推進和落實創(chuàng)建安全標準化的基礎性工作。認真參照機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考核評定要求,完成基礎臺賬收集整理,做好危險源的辨識與風險評價,對各生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全設施和生產(chǎn)工藝中存在的問題進行整改。同時,將標準化工作融入日常安全管理,結合企業(yè)實際,專門編制《安全管理手冊》,建立完善安全生產(chǎn)管理機構和各項制度,并建立員工個人安全生產(chǎn)管理臺賬,把所有違章、違紀情況記錄在案,作為安全生產(chǎn)工作考核和獎懲的依據(jù),從而形成有效的激勵約束機制。通過安全生產(chǎn)標準化管理系統(tǒng)的有效運行和持續(xù)改進,企業(yè)安全管理水平得到了有效提升,促進了公司安全健康、穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

  寧波杰友升電氣有限公司:公司在安全生產(chǎn)方面做了一些積極的嘗試:一是造氛圍。以“安全生產(chǎn)月”、“百日安全競賽”、“安康杯”等為載體,普及安全意識和自我防護能力,努力打造安全主體責任的公司氛圍。二是強意識。抓好三個層面的意識提高,企業(yè)負責人主體意識是首要條件,企業(yè)經(jīng)營者安全意識強不強,直接決定安全生產(chǎn)工作的好壞;安全管理人員是企業(yè)安全工作的執(zhí)行者,起著承上啟下的作用,其責任心和能力的強弱,影響安全管理的水平;企業(yè)員工作為生產(chǎn)者,設備的操作者,最有可能第一時間發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患,因此培養(yǎng)企業(yè)員工安全意識是加強安全管理的最終落腳點。三是常監(jiān)督。警鐘長鳴,嚴格執(zhí)行企業(yè)內部責任追究制度,只有獎罰分明,嚴懲責任人,警示全體員工,落實安全措施,才能有效防范事故發(fā)生。

  寧波雙林汽車部件有限公司:企業(yè)始終秉承誠信經(jīng)營的企業(yè)文化,而且很好地融入企業(yè)安全管理中。通過實施安全生產(chǎn)承諾制、落實安全措施和推進標準化創(chuàng)建等,努力建立安全生產(chǎn)誠信機制。企業(yè)每年與相關部門簽訂安全承諾書,明確責任、義務,并逐級簽訂安全責任狀,將承諾的各項安全責任落實到每個層面,形成自上而下的管理和責任體系。同時,按照安全生產(chǎn)管理要求,為每一位員工繳納工傷保險、配備安全防護用品、組織安全教育和職業(yè)危害檢測及開展應急救援演練等,將安全承諾各項內容落到實處。企業(yè)還把安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作作為安全生產(chǎn)誠信機制建設的重要平臺,持續(xù)改進,不斷強化安全生產(chǎn)規(guī)范化建設,有效防范各類事故的發(fā)生。

  建新趙氏集團有限公司:公司在強化安全生產(chǎn)工作中建立健全排查治理隱患制度,突出抓好隱患排查治理。集團公司和子公司每季度定期組織一次由各部門負責人、工程技術人員參與的聯(lián)合大檢查,并根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日特點隨時開展專項檢查,生產(chǎn)車間每月組織一次安全檢查,班組每周一次組織安全大檢查,專(兼)職安全管理員則每天對公司安全情況進行巡查。公司對每一次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總分析,對查出的隱患,除及時報送、登記歸檔備案外,著重在于查清事故隱患的起因,研究制訂切實可行的防范措施,落實整改責任部門和責任人,責令其依照整改方案,限期整改,并將事故隱患管理與公司經(jīng)濟責任制和各類安全評比考核直接掛鉤。

  寧波得力集團有限公司:安全是企業(yè)管理、科技進步的綜合反映,“科技興安”是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本,企業(yè)發(fā)展的必由之路是采用先進實用的生產(chǎn)技術,推行現(xiàn)代的安全技術,選用高標準的安全裝備,追求生產(chǎn)過程的本質安全。公司制訂的安全生產(chǎn)科技目標包含現(xiàn)代安全科學管理體系、安全科學技術研究體系、安全技術推廣系統(tǒng)、安全檢測技術平臺和安全信息網(wǎng)絡平臺等五大科技支持平臺。為進一步加強安全生產(chǎn),企業(yè)一方面結合隱患排查治理,加大安全科技投入,加強安全設備的監(jiān)控、模具開發(fā)的安全評估、生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程的管控等,充分發(fā)揮科技在事故調查、隱患評估和整改、重大危險源監(jiān)控等方面的作用。另一方面通過建立完善安全生產(chǎn)標準體系,將安全科技成果的轉化、推廣作為安全技術標準化的重要環(huán)節(jié)運用于安全生產(chǎn)科技,促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高。

  (通訊員陳曉鵬記者周韻健)

錄入: 張紹強   責任編輯: 張紹強   稿源: 寧海新聞網(wǎng)
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