寧海新聞網(wǎng)訊 “我是一臺(tái)天平，天平的兩端是職工和企業(yè)”，這是蔣林仙一直掛在嘴邊的話。作為一名在雙林公司工作25年的老員工，她對(duì)企業(yè)飽含深情；作為一名工會(huì)主席，她一直把維護(hù)職工權(quán)益視為最神圣的使命。
剛進(jìn)公司時(shí)，蔣林仙負(fù)責(zé)模具加工及質(zhì)量管理工作。工作期間，她不但推動(dòng)生產(chǎn)的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，而且還培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干及質(zhì)量管理人員；從事后勤管理工作后，她讓員工為后勤工作打分，開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，每月至少實(shí)施一個(gè)新項(xiàng)目改善，不斷完善員工的生活保障，使他們可以全身心地投入到生產(chǎn)工作中。現(xiàn)在她是企業(yè)的工會(huì)主席，致力于合理化改善活動(dòng)，完善活動(dòng)的組織架構(gòu)、管理流程、資金經(jīng)費(fèi)、激勵(lì)機(jī)制，組織全體員工為企業(yè)開(kāi)辟了一條“智慧航線”�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，支出獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)60余萬(wàn)元，累計(jì)得到合理化建議6000余項(xiàng)，目前參與合理化改善的職工比例達(dá)50%，諸多合理化建議有效提高了產(chǎn)品質(zhì)量、提升了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本和推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，一批優(yōu)秀改善成果獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，如“對(duì)傳統(tǒng)改絲機(jī)實(shí)施設(shè)備改造”和“塑料粉碎機(jī)環(huán)保降塵改造”均獲得2011年“寧波市職工合理化建議百佳金點(diǎn)子”，“可旋轉(zhuǎn)二面使用的汽車(chē)門(mén)板檢具”獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。
擔(dān)任工會(huì)主席4年來(lái)，蔣林仙積極推動(dòng)集體合同簽訂，促使職工工資平均年增長(zhǎng)10%，并為他們爭(zhēng)取了13個(gè)月工資，同時(shí)投入300萬(wàn)元用于職工各項(xiàng)活動(dòng)。在雙林公司的1600多名職工中，蔣林仙是平凡的，她低調(diào)樸實(shí)，總是穿梭于車(chē)間、辦公室、食堂等，忙碌著一些繁瑣細(xì)致的工作；蔣林仙又是不平凡的，在職工和企業(yè)間扮演著不可或缺的角色，在職工心中有威信，在企業(yè)管理層心中有位置。
(記者 潘旭婷 通訊員 賴(lài)佩培)
