寧海新聞網(wǎng)訊 “我是一臺天平，天平的兩端是職工和企業(yè)”，這是蔣林仙一直掛在嘴邊的話。作為一名在雙林公司工作25年的老員工，她對企業(yè)飽含深情；作為一名工會主席，她一直把維護職工權(quán)益視為最神圣的使命。
剛進公司時，蔣林仙負責模具加工及質(zhì)量管理工作。工作期間，她不但推動生產(chǎn)的高質(zhì)量運轉(zhuǎn)，而且還培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干及質(zhì)量管理人員；從事后勤管理工作后，她讓員工為后勤工作打分，開展?jié)M意度調(diào)查，每月至少實施一個新項目改善，不斷完善員工的生活保障，使他們可以全身心地投入到生產(chǎn)工作中�，F(xiàn)在她是企業(yè)的工會主席，致力于合理化改善活動，完善活動的組織架構(gòu)、管理流程、資金經(jīng)費、激勵機制，組織全體員工為企業(yè)開辟了一條“智慧航線”�；顒娱_展以來，支出獎勵經(jīng)費60余萬元，累計得到合理化建議6000余項，目前參與合理化改善的職工比例達50%，諸多合理化建議有效提高了產(chǎn)品質(zhì)量、提升了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本和推進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，一批優(yōu)秀改善成果獲得多項榮譽，如“對傳統(tǒng)改絲機實施設(shè)備改造”和“塑料粉碎機環(huán)保降塵改造”均獲得2011年“寧波市職工合理化建議百佳金點子”，“可旋轉(zhuǎn)二面使用的汽車門板檢具”獲得國家發(fā)明專利。
擔任工會主席4年來，蔣林仙積極推動集體合同簽訂，促使職工工資平均年增長10%，并為他們爭取了13個月工資，同時投入300萬元用于職工各項活動。在雙林公司的1600多名職工中，蔣林仙是平凡的，她低調(diào)樸實，總是穿梭于車間、辦公室、食堂等，忙碌著一些繁瑣細致的工作；蔣林仙又是不平凡的，在職工和企業(yè)間扮演著不可或缺的角色，在職工心中有威信，在企業(yè)管理層心中有位置。
(記者 潘旭婷 通訊員 賴佩培)
