寧海新聞網(wǎng)訊(通訊員 王竹君 袁程 見習(xí)記者 葛棉棉)虛心問計(jì)于民，積極開動腦筋，做新農(nóng)村建設(shè)的好顧問、好參謀、好幫手，在深甽鎮(zhèn)日前召開的第八批農(nóng)村工作專職指導(dǎo)員例會上，25位市、縣指導(dǎo)員都表達(dá)了這樣一個共同目標(biāo)。據(jù)悉，該鎮(zhèn)每季度一次的農(nóng)村工作專職指導(dǎo)員例會制度在全縣范圍內(nèi)屬首例。
深甽鎮(zhèn)現(xiàn)有市派指導(dǎo)員7名，縣派指導(dǎo)員18名，鎮(zhèn)派指導(dǎo)員22名，2012年第一季度以來共走訪農(nóng)戶450戶，召開座談會25次，撰寫調(diào)研報告5篇，落實(shí)道路修建項(xiàng)目3個，爭取落實(shí)扶持資金80萬元，幫助調(diào)處矛盾糾紛3起，協(xié)助發(fā)展黨員4人。
指導(dǎo)員們能夠在新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起到“領(lǐng)路人”和“排頭兵”的良性作用，源于深甽鎮(zhèn)一直把建立健全農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有力抓手，把好教育提升關(guān)和管理考核關(guān)，選派并使用好這支隊(duì)伍。通過把好教育提升關(guān)，形成持續(xù)化的工作體系，下發(fā)對當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)作詳細(xì)說明的《工作手冊》，讓每一位指導(dǎo)員下村時都能“胸中有譜”。通過把好管理考核關(guān)，形成系統(tǒng)化的約束體系，探索實(shí)行由村情周報、績效跟蹤卡和群眾評議卡組成的“一報雙卡”管理新模式，有效激發(fā)農(nóng)村工作專職指導(dǎo)員的積極性和主動性。
