下午三點(diǎn)一到，山中合金(寧波)有限公司全體職工都停下手頭的活，到休息區(qū)去放松15分鐘，他們有的喝茶、有的聊天，一派輕松的樣子。“讓職工休息好，才能更好地工作�！惫矩�(fù)責(zé)人這樣對記者解釋。保障員工休息權(quán)，通過激發(fā)員工工作熱情，而不是單純依賴加班來提升勞動效率，眼下在寧海民營企業(yè)中已形成共識。來自寧�？h總工會的數(shù)據(jù)顯示，該縣已經(jīng)有近百家企業(yè)向山中公司一樣，設(shè)立了工間休息時間。 2400多家企業(yè)與工會簽訂“集體合同”，公開承諾“不超時加班”�！霸谖覀兤髽I(yè)，職工工作日加班最多不能超過1小時，加班要經(jīng)過車間主任和行政主管的審批�！睂幉窝箅娖饔邢薰竟飨芄Τf。在“鑫洋”公司，很多外地員工都想在雙休日多加點(diǎn)班，公司考慮不能占用職工的休息時間，因此一般都不會批準(zhǔn)，但公司的娛樂室、健身中心卻會在雙休日向職工開放，以讓職工休息的更好。
加班少了，會不會影響農(nóng)民工的收入呢？
鑫洋電器裝配工張雪林告訴記者，幾個月前，公司將生產(chǎn)線進(jìn)行了調(diào)整，統(tǒng)一規(guī)定了水壺模胚、電暖管、溫控器等配件的擺放位置。這樣她不用轉(zhuǎn)身或彎腰，就能拿到配件，大大節(jié)約了裝配時間�，F(xiàn)在，她每天能比原來多安裝20多臺電暖壺，相當(dāng)于加班工作了2小時，月收入也比之前提高了300多元。
工人好好休息，才能更好工作�！按蠹夜ぷ餍量嗔耍F(xiàn)在是工間休息10分鐘，請大家離開崗位……”上午9時30分，記者來到寧波五峰機(jī)械有限公司時，正趕上工間休息。原本機(jī)器聲轟鳴的生產(chǎn)車間，一時間安靜了下來，職工們紛紛聚集在休息區(qū)喝茶、聊天。工人們表示，像這樣的工間休息，上下午各有1次，每次10分鐘。盡管時間不長，可大家都很贊同。工人俞志立說，連續(xù)工作勞動強(qiáng)度太大，尤其天氣熱了，人很容易疲勞、犯困，工間休息大大緩解了這種情況，磨刀不誤砍柴工嘛！
寧�？h總工會主席田啟仲表示，靠漲加班工資，是不可能真正留住工人的。企業(yè)只有想方設(shè)法提高工作效率，在保證員工收入穩(wěn)定增長的同時，減低勞動強(qiáng)度，才能激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感。
為了引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，寧�？h出臺一系列措施，保障職工休息權(quán)。將職工勞動時間、加班情況納入和諧企業(yè)評選標(biāo)準(zhǔn)。若違規(guī)加班，將被一票否決；鼓勵工會與企業(yè)法人簽訂“集體合同”，明確規(guī)定了“職工每周至少有一天休息日”、“企業(yè)加班時間、人員等，要事先與工會或職工代表協(xié)商，否則職工有權(quán)拒絕加班”、“工會將隨時檢查職工倒休、加班情況”、“超出法定時間或危害職工身心的加班，工會有權(quán)代表職工予以制止”……
(記者周武軍陳勇通訊員賴佩培)
