寧海新聞網(wǎng)訊
編者按國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。從2004年全縣人才工作會(huì)議以來(lái)，我縣立足現(xiàn)狀，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，創(chuàng)新人才機(jī)制，改善人才環(huán)境，做到大力引才，大方留才，大膽用才，使我縣人才工作進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，呈現(xiàn)出“五湖四海賢才匯聚，群策群力建設(shè)寧�！钡拿篮镁跋�。從今天起，本報(bào)特推出《人才之光》欄目，充分展示我縣各行各業(yè)在培育和引進(jìn)人才方面的新思路好方法，展現(xiàn)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀人才風(fēng)采，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為寧海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障。
“志存高遠(yuǎn)，清在點(diǎn)滴”、“共同創(chuàng)造價(jià)值，共建和諧企業(yè)”……走進(jìn)志清公司，隨處可見各種醒目標(biāo)語(yǔ)，從細(xì)微處透露出這家企業(yè)對(duì)人文精神的注重。創(chuàng)建于1984年的志清公司，歷經(jīng)27年春夏秋冬，結(jié)成發(fā)展碩果累累，這與他們有一套“十才”經(jīng)的獨(dú)特人才管理理念是分不開的。
多年來(lái)，“誠(chéng)招天下賢士”是志清公司不斷發(fā)展壯大的秘訣之一。為此，公司廣拓?cái)埐徘�，合理引才，科學(xué)理才，把合適的人安排到適合其能力和特長(zhǎng)的崗位上，做到人盡其才。而進(jìn)入志清公司后，從普通技工做到公司高管，從普通銷售員升到銷售總監(jiān)，這樣的例子舉不勝舉。
“我們公司學(xué)習(xí)活動(dòng)蔚然成風(fēng)，就連搬運(yùn)工也會(huì)用電腦，打字速度很快呢。”志清公司積極提供發(fā)展平臺(tái)，不管哪個(gè)崗位的員工，人人都有培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。公司現(xiàn)有可容納300余人的培訓(xùn)中心，依托內(nèi)部師資，外聘專職講師，定期安排新老員工進(jìn)行崗位技能、職業(yè)素質(zhì)等培訓(xùn)。志清有員工550余人，2010年度，企業(yè)組織安排內(nèi)、外部71次2184人次參加各類培訓(xùn)。同時(shí)，作為首批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，鼓勵(lì)員工在不影響工作的前提下提高學(xué)歷、職稱，設(shè)立專項(xiàng)學(xué)歷、職稱獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，員工通過自學(xué)等途徑獲得學(xué)歷或職稱證書的，都可以獲得3000—7000元不等的獎(jiǎng)金。單是員工子女助學(xué)金，近3年來(lái)也發(fā)放了20多萬(wàn)元，讓員工對(duì)企業(yè)有更強(qiáng)的歸屬感。公司還設(shè)有困難員工補(bǔ)助金、員工子女助學(xué)金、退休員工助老金等，激勵(lì)員工持續(xù)進(jìn)步，跟隨企業(yè)同步發(fā)展。值得一提的是，志清公司對(duì)大專生提供了很好的發(fā)展平臺(tái)，只要員工能在企業(yè)找準(zhǔn)定位，積極上進(jìn)，都能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢(mèng)想。
“志清”這個(gè)平臺(tái)，對(duì)“80后”的小伙子楊偉伸來(lái)說深有體會(huì)。大學(xué)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的他，與純機(jī)械的“志清”專業(yè)并不十分對(duì)口，但他肯學(xué)習(xí)、愛鉆研，把自己的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取的動(dòng)力，成為技術(shù)上的高手，發(fā)明了“自動(dòng)檢測(cè)線”，不但產(chǎn)品外觀獲國(guó)家專利證書，而且其核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)能，使某項(xiàng)目利潤(rùn)率提高5.6個(gè)百分點(diǎn)，公司發(fā)現(xiàn)能在技術(shù)上鉆研的“80后”小伙子，馬上就提拔他為技術(shù)主管，畢業(yè)后5年就被公司提拔為技術(shù)總監(jiān)，同時(shí)分管技術(shù)和品質(zhì)，成為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。像這樣的故事，在“志清”俯拾皆是。
這本“十才”經(jīng)促使志清公司識(shí)才、量才、選才、配才、用才、勵(lì)才、愛才、容才、留才、育才，不僅為員工創(chuàng)造了和諧之家，也促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)了共創(chuàng)共贏。(見習(xí)記者章瑩瑩記者水玲玲通訊員屠姣芳)
